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| 部署・役職名 | セールスマネージャー候補（インサイドセールス/フィールドセールス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・インサイドセールス/フィールドセールスチームにおけるマネジメント業務全般をお任せします。 ※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。 ▽インサイドセールス ・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、無料会員獲得の最大化 ┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング ┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行 ┗チームマネジメント（5～20名規模） ┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等） ▽フィールドセールス ・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、有料会員獲得の最大化 ┗対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握 ┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業 ┗チームマネジメント（5～20名規模） ┗新規出店の検討と実行 ┗パートナー企業とのアライアンス促進 ┗自社サービスへのフィードバック |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・予算策定及び戦略立案経験 （KGI設計、KPI管理のご経験） ・セールス組織（toB）におけるマネジメント経験 応募資格（歓迎） ・営業組織を0から立ち上げて、20名以上に拡張させてきた経験 ・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験 ・営業企画/マーケティング、商品企画の経験 ・新規事業・サービスの立ち上げ経験 ・営業拠点の立ち上げ経験 ・事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験 求める人物像 ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ・年齢を重ねても、常に成長/変わり続けられる方 ・自己研鑽能力、意欲の高い方 ・攻守のバランス感に長けている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/13 |
| 求人番号 | 3263310 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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