転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【リーダー/マネージャー候補】医療介護領域HR事業 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■キャリア事業 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、弊社の創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、グループ全体の成長を牽引しています。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、グループにおける基幹事業です。一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 部署概要 ■キャリア事業推進部 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。 全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 ・人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 15名程度 ・キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度 ・キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 30名程度 募集背景 体制強化のためです。特に「人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） 職務内容 以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル/経験以下、あくまでも一例となります。 ・事業会社において、経営企画や事業企画部門等での就業経験が複数年ある方 ・戦略企画・戦略支援・オペレーション改善や実行から事業成長の経験がある方 ・複数名のメンバーマネジメント経験がある方 ・PL管理やKPI設定・予実管理経験・計数管理スキルをお持ちの方 歓迎スキル 以下、あくまでも一例となります。 ・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方 ・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/13 |
| 求人番号 | 3263296 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です