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部署・役職名 | 社長直下|特命案件対応|ビジネスディレクター(ビジネスディレクター) |
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職種 | |
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仕事内容 |
■職務概要 社長補佐と連携し主体的に、CEOの描く構想の策定及び構想実現に向けたCEOのサポートを行うことが主な役割です。戦略策定と実行に加えて、全社的な観点から、財務実績、人材、リスク管理、ガバナンス、ステークホルダー・マネジメントをコントロールします。 また、CEOの代理として、必要に応じて自社、他のボトラー、ビジネスパートナー、その他のステークホルダーのエグゼクティブとの調整や交渉を担います。また、CEOがオーナーとなる特命プロジェクトを遂行します。 ■主な役割と責任 社長補佐と連携し主体的に、以下を遂行する。 ・CEOのタスクの優先順位を理解し、CEOが最も重要なタスクに集中できる環境を整える。 ・CEOを補佐し、エグゼクティブ・リーダーシップ・チームのメンバーが全社的な観点から戦略を策定し、実行するよう調整、サポートを行う。 また、必要に応じてCEOやエグゼクティブリーダーシップチームに提言を行う。 ・CEO特命案件の遂行 ・CEOから指示された特別/アドホックなプロジェクトをリードする。 ・重要な会議に出席し、会社全体の動きを把握し、あるべき方向へ導く。 ・社内のエグゼクティブをはじめ、グローバルボトラーを含むステークホルダーとの信頼関係を構築する。 ・会社業績に影響するの潜在的な問題や課題を提起するとともに、改善施策の提言を行う。 ・エグゼクティブの後継者育成計画の策定においてCEOをサポートし、将来の発展のためにリソースのギャップを埋める。 ・適切なガバナンスが行われていることを確認し、必要に応じて問題や重大なリスクを軽減する。 ・エグゼクティブリーダーシップチーム会議の議長を含む経営会議の運営責任 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 |
応募資格 |
【求める人物像】 ・口頭および書面での強力なコミュニケーション能力を備えた卓越した対人スキル(日本語と英語の両方)複雑な課題に対処し、組織の使命を追求するための効果的な交渉者。結果志向の激しい考え方。あらゆるレベルの個人やチームと必要な関係を築き、十分な影響力を発揮することができます。 ・公正かつ独立した(適切な場合)判断を下す能力。優れた問題解決能力と完全な信頼を得ることができる。さまざまなソースから収集された情報を要約し、適切なグループの人々と共有する機能。プレッシャーの下で複数のタスクを主導し、厳格な適時性で結果を出す能力。あいまいさを処理することができます。 ・優れた分析スキルを備えた財務に精通している。 ・5,000人以上の従業員規模のグローバル組織での事業計画、管理、または関連する専門的環境での16年以上の経験。大型株企業や小売業界の上級管理職をサポートした経験が評価されます。 ・MBAが望ましい |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/02/07 |
求人番号 | 3260843 |
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