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部署・役職名 | 【トラベル事業】組織をグロースさせていくマネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
本ポジションは、事業部長とともにオプショナルツアー事業の中長期的な事業成長の実現に向けた戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ・事業利益の最大化 ・チームの目標売上・利益管理 ・新規ツアー造成、既存ツアー整備チームのマネジメント ・カスタマーサポートチームのマネジメント (メンバーマネジメントは10名程度を予定しております。) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 * 目指すミッション(日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ)への共感* ToCビジネスにおける事業推進、事業開発のご経験 * 組織マネジメント経験 10人程度(雇用形態問わず) 【歓迎(WANT)】 * 不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験* ツアーオペレーターを運営した経験 * 日常会話レベルの日本語能力、英語力 * ハンズオンで組織を成長させていく現場感も持って動ける方 * 目指すバリューに共感できる方 * WOW:ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく * OWN:自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す * NOW:今を大切に、スピード感を持って取り組む |
アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 3259255 |
採用企業情報
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