転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【建築施工管理（改修）｜黒字経営・設立38年を迎えるトータルビルディングケアカンパニー】官公庁工事8割（週休2日制現場）✕IT活用＝働き方改革の積極推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
株式会社ビルディングDr.
-
- 資本金50百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
- その他
| 部署・役職名 | 【建築施工管理（改修）｜黒字経営・設立38年を迎えるトータルビルディングケアカンパニー】官公庁工事8割（週休2日制現場）✕IT活用＝働き方改革の積極推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 案件増加に伴う、来期の人員計画の再編拡充を目的とした募集です。 【職務概要】 公共建築物（国・県・市・独立行政法人）の改修工事における施工管理業務をお任せいたします。 後々は建築改修グループのグループ長及び役員候補として頑張って頂ければと思います。 【職務詳細】 ・施主との打ち合わせ ・設計、工事業者との打ち合わせ ・建物現場管理、予算管理、安全管理 など 【組織構成】 施工管理部 30代１名、40代３名、50代４名、60代1名 【働き方の特徴】 ・ITシステムの導入 スマホを通じて昼礼及び週1回アイディア会議にて行いますが、都度事務所に戻ってくる必要はありません。 また、IT機器の支給やクラウド型勤怠管理システムの導入を活用し、週休2日制で業務効率化を図っています。 ・基本は直行直帰／成果に応じたボーナス支給 弊社では直行直帰を基本とした勤務となります。（車両支給しています） また働き方改革の一環として、現場事務所がないような小工事では車両内で事務資料ができるような作業環境を整えたり、勤怠管理も各人が分かるようクラウド管理していたり、社内清掃については勤務時間内での作業に組込んだり、各人の小口清算についてもキントーンで早急な清算等を行ったりしています。 またグループ全体の残業時間の増減結果をボーナスに反映することで、グループ全体の残業時間削減を風土化しています。 【会社紹介】 弊社は1986年の設立以来、環境に優しい建物づくり・マンション大規模修繕工事に取り組んでまいりました。 ≪建物を育てる・美しく・強く、人も建物も長寿の国へ≫という使命を持って、これまでに得た知見を基に、多角的な事業を展開していきます。10年前より民間より公共工事にシフトして現在では公共：民間が８:２の割合となっています。（特に現場に負担が少ないような工期がフレックスだったり、週休2日制の現場が主です） <参画事業> ・建築／改修事業 ・マンション管理事業 ・環境工房事業 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ～17:45（休憩90分） 8:30 ～18:15 会議時（1回／週） 【休日・休暇】 週休二日制（土、日） ※月1～2回土曜出社 年末年始休暇6日～10日程度、夏季休暇３～４日間、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（施工後には1週間程度の連続休暇あり）、アニバーサリー休暇 【昇給・賞与】 昇給 年1回(9月) 賞与 年3回(7月、12月＋業績による決算賞与) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、食事カード補助（チケットレストラン）、企業型確定拠出年金 【その他補足】 ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当（2,000円~30,000円/月） ・現場手当（20,000円~100,000円/月） ・引越手当（100,000～300,000円） ・帰省手当（年4回／1回あたり上限50,000円） ・休日出勤手当（100％支給） ・超過勤務手当 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・社内研修制度 ・海外研修制度 ・iPhone・ipad支給 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 建築施工管理技士：1級または2級建築士の有資格者：1級または2級 |
| アピールポイント | 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 3258164 |
採用企業情報
- 株式会社ビルディングDr.
-
- 資本金50百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
- その他
-
会社概要
【設立】1986年
【代表者】黒木 雄太
【資本金】5,000万円
【従業員数】15名(令和5年11月)
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目24番9号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■マンション管理事業
■建築・改修事業
■TBP事業
■環境工房事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です