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| 部署・役職名 | リーガルスタッフ（コンプライアンス業務リーダー候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 弊社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、弊社グループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています ◆職務概要 以下複数職務をお任せいたしますが、コンプライアンス業務をご担当いただく比重が高くなるため、当該業務について豊富なご経験がある方を募集いたします。 【職務内容の詳細】 自社及びグループ会社向けの以下の業務 ・コンプライアンス業務（通報・相談への対応・調査、教育及び研修の計画・実施、体制の整備、制度の設計や規程の制改定等） ・国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援業務 ・取締役会、株主総会議事録等作成業務 ・知的財産権管理業務（商標及び特許に関するサーチ、出願、登録手続き） ・法律理解のための教育、研修及び啓蒙活動 ・紛争、訴訟対応・支援業務 ・商事法務業務（株主総会運営支援・登記実務等） ・社内及びグループ会社、外部法律・特許・司法書士事務所との連携及び協力 ・各種法律相談への対応 【ポイント】 ・プライム市場上場のIT企業における法務・コンプライアンス業務をリードいただけます。 ・先端のITを中心とする専門知識を身に着けることができます。 ・積極的なM＆Aによってグループ会社が増えているため、グループガバナンスの構築に携わることができます。 ・当社はIT企業ですが、IT技術を活用し異なるサービスを提供するグループ会社及び業種の異なるグループ会社の契約レビューやその他の法務・コンプライアンス支援等も行っており、幅広く法律を理解し、学ぶ機会があります。 ・リモートワークや裁量労働制により、各スタッフが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。 ・顧問弁護士の他に派遣弁護士もおり、気軽に弁護士に相談できる体制が整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス業務の実務経験必須。（5年以上）・各種契約書のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援経験必須。 ・社内外及び部門内でのコミュニケーション力必須。 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での法務実務経験があれば尚可。・論理的思考力 ・冷静さ、客観性 ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） －・協調性 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/01 |
| 求人番号 | 3257234 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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