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【名駅再開発に向けた設計・管理】プライム上場/土日祝休み/年間休日140日可/東海を代表する大手私鉄グループの主力事業

年収：応相談

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部署・役職名	【名駅再開発に向けた設計・管理】プライム上場/土日祝休み/年間休日140日可/東海を代表する大手私鉄グループの主力事業
職種	建築設計設計監理建築施工管理
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】中部圏を基盤とする大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有する当社。明治27年の創業以来、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩み続け、核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客様にご利用いただいています。また、鉄道事業だけではなく、グループ会社数は約120社で、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知・岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。いずれの企業も幅広いフィールドで事業を展開しており、今後も、信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供を目指してまいります。【募集背景】事業拡大に伴った組織強化のための採用です。リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力していく予定です。そのために、異業種・異業界からの採用を強化し、グループ内に新たな知見やノウハウを取り入れて会社をアップデートしてまいります。【仕事内容】社会や地域の活性化を目的とした、駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等の設計、管理、施工検討などを担当いただきます。 ①名駅再開発推進室の場合：【工事計画担当】基本設計、施工計画、平面図、断面図、立面図等の確認、コスト整理、コスト調整、施工検討、各種協議等 ②グループ会社出向の場合：当社ならびにグループ会社の各部署から依頼のあった設計業務全般＜部門ミッション＞ ①基本設計の深度化とそれによる工事費削減と地権者協議、施工計画策定・近接協議・周辺関係者協議等による名駅再開発計画・駅改良の事業化 ②再開発事業の都市計画に関わる手続き等の事前行政協議の完了と各種支援（再開発事業・バスターミナル整備・駅改良の補助、制度支援）の獲得 ③再開発施設の管理運営体制の構築、各収益施設（商業、オフィス、ホテル）の具体的検討および資金計画スキームの策定等、事業計画の深度化＜業務の面白み・魅力＞名駅再開発はその規模や影響力の大きさゆえ、全国的に注目されております。かつ当社としても社運をかけたビッグプロジェクトです。そのようなビックプロジェクトに携われる可能性があること、また中部圏唯一の大手私鉄である当社であれば、中部圏の魅力を最大限に発信し、地域活性化に貢献できます。【組織構成】従業員数：4,987名（2023年3月末現在） └配属先…名駅再開発推進：23名（交通計画担当：6名、工事計画担当：6名、施設計画担当：7名）　　　　　または、グループ会社建築技術部【当社の特長】 ◎挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。　（平均勤続年数： 23.9年、平均残業時間：20時間、有給休暇取得率95%）※2022年実績　長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境となっております。 ◎社員のキャリア開発のための階層別研修や社内公募制度など充実しております。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間なし）【勤務地】本社/愛知県名古屋市中村区（名鉄名古屋駅徒歩1分） ※入社直後にグループ会社へ出向する可能性あり（待遇面は変更ございません。） ※ご経験や適性を考慮し検討させていただきます。【勤務時間】＜フレックスタイム制＞コアタイム 11:00～15:00 所定労働時間8時間、休憩60分標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 平均残業月20時間【給与】年俸制500万円～903万円（担当クラス）分割12回残業代支給あり【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：なし（別途業績給あり）【モデル年収】（例1）647万円　30歳　シニアアシスタント　（例２) 901万円　37歳　アシスタントマネージャー ※上記には残業代20時間/月、を含んでいます。【休日 / 休暇制度】・年間休日140日以上可（有給休暇取得分含む）・完全週休2日制（土日、祝日）・有給休暇：入社直後11日、最高付与日数20日（入社時期・ご経験に応じて付与日数は異なる）・休暇：誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・ファミリーサポート手当【福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・時短制度・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・寮/社宅（入寮規定あり）・退職金制度（確定拠出年金など）・出産/育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度（勤務延長）、・社員食堂/食事補助・従業員持株制度・カフェテリアプラン(5万円分) ・財形住宅貯蓄・厚生寮・会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）【保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】・65歳（会社規定に基づく）【教育制度】・部門別/コース別研修・管理職研修・各種専門教育・自主選択型研修・公的資格/免許活用一時金支給・資格取得支援制度・グループ内FA制度・社内公募制度・社内副業制度
応募資格	【必須（MUST）】・各用途横断的に見れる1級建築士もしくは・一般建築物における建築設計や施工監理のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・構造設計一級建築士・建築構造士・設計事務所での業務経験者・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・１級土木施工管理技士・２級土木施工管理技士【求める人物像】・設計会社、ゼネコン、行政、地権者、周辺事業者等と協議調整ができる方・工事全体の施工監理ができ、視座が高い方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	3255271

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名古屋鉄道株式会社

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