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【PM職】マネージャー候補募集/プライム上場/土日祝休み/年間休日140日可/東海を代表する大手私鉄グループの主力事業

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PM職】マネージャー候補募集/プライム上場/土日祝休み/年間休日140日可/東海を代表する大手私鉄グループの主力事業
職種	プロパティマネジメント不動産企画・不動産開発
業種	デベロッパー不動産管理
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】中部圏を基盤とする大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有する当社。明治27年の創業以来、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩み続け、核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客様にご利用いただいています。また、鉄道事業だけではなく、グループ会社数は約120社で、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知・岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。いずれの企業も幅広いフィールドで事業を展開しており、今後も、信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供を目指してまいります。【募集背景】事業拡大に伴った組織強化のための採用です。リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力していく予定です。そのために、異業種・異業界からの採用を強化し、グループ内に新たな知見やノウハウを取り入れて会社をアップデートしてまいります。【仕事内容】地域に根ざした「まちづくり」を行っている当社グループ会社にて、商業PM全般の運営・マネジメント業務をお任せします。＜業務詳細＞ ■商業PMの計画：プロジェクトの目標や範囲、スケジュール、リソース、コストなどを定義し、計画を策定します。また、関係者とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの要件や期待を明確にします。 ■商業PMの実行: 定義された計画に基づいて、プロジェクトの実行を監督します。タスクの割り当て、リソースの管理、進捗の追跡、品質管理など、プロジェクトの進行を効果的に管理します。　 ■商業PMの監視と制御: プロジェクトの進捗状況やリスク、品質、コストなどの指標を監視し、問題が発生した場合には適切な対策を講じます。また、定期的な報告やミーティングを通じて、関係者と情報を共有し、進捗状況を報告します。 ■振り返り：プロジェクトの成果物を受け入れ、関係者とのフィードバックを収集します。また、プロジェクトの終了レポートや教訓の文書化など、プロジェクトの終了に関連する手続きを遂行します。＜部門ミッション＞現行のPM業務を行いながら、将来的には、名駅再開発プロジェクトに向けて店舗開発全般を担います。＜業務の面白み・魅力＞名駅再開発はその規模や影響力の大きさゆえ、全国的に注目されております。かつ当社としても社運をかけたビッグプロジェクトです。そのようなビックプロジェクトに携われる可能性があること、また中部圏唯一の大手私鉄である当社であれば、中部圏の魅力を最大限に発信し、地域活性化に貢献できます。【組織構成】従業員数：4,987名（2023年3月末現在） └配属先…企画営業部または店舗開発部の予定【当社の特長】 ◎挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。　（平均勤続年数： 23.9年、平均残業時間：20時間、有給休暇取得率95%）※2021年実績　長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境となっております。 ◎社員のキャリア開発のための階層別研修や社内公募制度など充実しております。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間なし）【勤務地】愛知県名古屋市中村区（名鉄名古屋駅徒歩３分） ※入社直後にグループ会社へ出向いただく予定です（待遇面は変更ございません。） ※ご経験や適性を考慮し検討させていただきます。【勤務時間】＜フレックスタイム制＞コアタイム 11:00～16:00 所定労働時間8時間、休憩60分標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 平均残業月30時間【給与】年俸制360万円～残業代支給あり【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：なし（別途業績給あり）【モデル年収】（例1）770万円入社10年目メンバー（年俸＋各種手当＋業績給）（例2）900万円入社15年目メンバー（年俸＋各種手当＋業績給） ※上記には残業代20時間/月を含んでいます。【休日 / 休暇制度】・年間休日140日以上可（有給休暇取得分含む）・完全週休2日制（土日、祝日）・有給休暇：入社直後11日、最高付与日数20日（入社時期・ご経験に応じて付与日数は異なる）・休暇：誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・ファミリーサポート手当【福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・時短制度・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・寮/社宅（入寮規定あり）・退職金制度（確定拠出年金など）・出産/育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度（勤務延長）、・社員食堂/食事補助・従業員持株制度・カフェテリアプラン(5万円分) ・財形住宅貯蓄・厚生寮・会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）【保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】・65歳（会社規定に基づく）【教育制度】・部門別/コース別研修・管理職研修・各種専門教育・自主選択型研修・公的資格/免許活用一時金支給・資格取得支援制度・グループ内FA制度・社内公募制度・社内副業制度
応募資格	【必須（MUST）】不動産業界での経験（7年以上）リーシング経験（5年以上）下記いずれかの資格をお持ちの方・宅地建物取引士・SC経営士【歓迎（WANT）】・商業施設のリーシングのご経験・商業施設のプロパティマネジメントのご経験・チームマネジメントのご経験【求める人物像】・商業PM全体を俯瞰的に見ることができ、マネジメントができる方・社内外との調整力、交渉力、傾聴力があり、目標に向かってやり遂げることができる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	3254798

採用企業情報

名古屋鉄道株式会社

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