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[ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職(マネジャー以上)

年収:1200万 ~ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職(マネジャー以上)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社の強み】
・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向
・弊社グループ各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能
・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援


【チーム紹介】
STチーム紹介記事:先見性と揺るぎない信頼を誇る「BIG4トップレベルの少数精鋭チーム」

Strategy and Transformation
弊社における戦略チームです。
全社/事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本的見直しなど、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援するStrategy & Operations(S&O)部門に属します。昨今、テクノロジーの進化などにより業界の垣根がますますなくなっていく中、業界縦割ではなく業界横断のチームとしてクライアントの様々な課題に向き合います。
また、Global Networkである、Global Strategy Groupにも属し、戦略コンサルティング分野におけるプロジェクトの協業やナレッジ・ノウハウの活用が可能です。

Strategy and Transformationの役割は、2つあります。
1. 深いインダストリーナレッジのみならず、クロスインダストリーの視点を基にした戦略コンサルティングの提供
2. 弊社が持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現するための旗振り役
業界横断のチームですが、主に向き合う業界の担当はあります。
   -Financial Service:銀行、証券、保険、カード 等
   -GIE:中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等
   -Product:自動車、重工業、住宅、医薬品 等
   -Services:小売、流通、消費財、通信、メディア、商社

Strategy and Transformationの目指す姿
売上至上主義ではなく、社会的意義や顧客の課題に対し、“ありものソリューション適用”ではなく、クライアントの”言いなり“でもなく、高い視点かつゼロベースで考え、自ら構想を持ち、それを顧客にぶつけて議論をしていくことを重視します。
さらに社内のみならずTAX・FAS・監査といったグループの多様なプロフェッショナル達の知見・経験をベースに、戦略立案から実行・実現までのend-to-endでクライアント、ひいては社会に貢献することを目指します。

【案件・提案事例】
・全社/事業戦略
   -中期経営計画策定支援
   -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討
   -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援
・新規事業開発
   -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援
   -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援
   -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定
・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略
   -法人営業改革構想策定支援
   -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援
   -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案
・組織改革
   -”創発型組織”の実現に向けた組織・カルチャー変革
   -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援
   -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等


【役割及び責任】
<アソシエイトパートナー(AP)>
パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、クライアントマネジメント、マネジャー・ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。また、チームの立ち上げ期でもあるため、チームビルディング、採用活動、ナレッジ蓄積、マーケティングなどへの貢献も期待してします。

<シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)>
パートナー・アソシエイトパートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。
応募資格 必須要件
・コンサルティングファームにおける経験のある方
・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方
・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方
・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方

<下記、経験を有する方は優遇>
・コンサルティングファームで戦略領域におけるマネジャー以上の経験
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/02/02
求人番号 3254125

採用企業情報

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