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| 部署・役職名 | 【経営企画】財務部門担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しい弊社として、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 それに当たり、今般新たな業務を担う財務部門新設に伴い、事業会社にて実務経験のある、即戦力となって頂ける方を募集します。 【業務内容】 ・資金繰り実績集計、見込管理、予算策定 ・グループ会社含めた、全社的な財務及び資金ルールの策定及び、グループ会社での導入支援等（CMSやグループファイナンス等） ・CCC改善に向けた社内への働きかけ ・資金調達 【この仕事のやりがい】 ・事業の多角化や環境変化に伴い、財務部門強化を目的とした新部門の立ち上げメンバー ・一から財務戦略や資金ルールの策定及び実行等を担い、継続的な企業価値向上に導くことが期待されるポジションです |
| 労働条件 |
勤務時間:業務・グレードにより1）または2） 1）フレックスタイム制 ※コアタイム：原則10:30～16:30 ※標準労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 2）裁量労働制（専門・企画） ※平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/13月） ◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会 ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、Life Design Project 等 ◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給 等 ※業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定。 休日休暇:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・事業会社財務部門にて5年以上の実務経験 ・資金繰り管理経験 歓迎スキル ・上場企業（もしくはそれに準じる規模）の財務経理経験 ・CCC改善に向けた社内への働きかけの経験 ・グループファイナンスやプーリングの仕組み構築、運用経験 ・金融機関（銀行 / 証券等）との折衝経験 求める人物像 ・社内外の方と協力できる協調性とコミュニケーション能力がある ・自ら解決すべき課題を定義し、解消に向けたアクションがとれる ・組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める ・客観的に物事を捉えられ、感情に流されずに冷静な判断が出来る |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3253170 |
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