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| 部署・役職名 | 技術職（設備設計）/管理職採用【大手ハウスメーカー/年間休日最大129日/大阪】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社のグループ建設会社全国8社において、現在事業拡大を目指す『在来建築請負事業』において、非住宅分野の物件における設備設計に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■非住宅建物の設備設計に関わる設計図書チェック ■法適合性チェック ■設備工事コストチェック ■設備設計視点でのVECD提案 ■グループ建設各社の設備技術者の育成指導など ※補足 大手ハウスメーカーへ入社と同時に100％出資子会社へ出向となります。 グループ建設各社は、建設工事、土木工事、造園工事等の設計、施工、請負及び監理を行う総合建設企業グループです。 同社で建築する住宅の基礎工事、躯体の組立工事を担う施工会社として住宅の品質を支え、グループのコアコンピタンスの一つである「施工力」の中核を担っています。 また、耐震化や断熱性能強化のリフォーム工事や商業店舗、流通倉庫、工場施設等の新築元請工事の受注を拡大しています。 今般のホールディングス化により、さらなる事業領域拡大も視野に見据え、事業推進を行っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00 （実働8時間） 【年間休日129日】※カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制（土日）、祝日は会社カレンダーにより調整あり 有給休暇10日～20日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 【年収】870万円～1200万円（40歳～60歳：例） 【月収】372,000円～522,000円（40歳～60歳：例） ※管理職採用時：別途管理職手当75,000円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.05ヶ月／年 昇給／年1回（4月） 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、異愛護保険、厚生年金保険、退職金制度、企業年金制度、従業員持ち株制度、積立貯蓄、団体保険、住宅資金融資制度、独身寮、社内認定資格、表彰制度、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■建築設備士 ■在来建築（RC造、S造）での電気設備設計または機械設備設計経験10年以上 ■設備工事のコストダウンのノウハウをお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士 ■設備設計一級建築士 ■1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 ■ゼネコン、サブコン、設計事務所での設備設計経験（実務ができるリーダークラス） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/31 |
| 求人番号 | 3253120 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 不動産 建設
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