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【法務マネージャー候補】健康経営優良法人に認定/働きがいがいのある会社ランキング6年連続受賞

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社ファイブグループ

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
部署・役職名 【法務マネージャー候補】健康経営優良法人に認定/働きがいがいのある会社ランキング6年連続受賞
職種
業種
勤務地
仕事内容 <会社概要>
弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。
飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。
現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。

【業務内容】
国内外の事業領域における法務全般業務をお願いします。

・一般法務 (法務相談、契約審査、新規事業支援 等)
・訴訟・トラブル対応
・コンプライアンス体制の構築、運用支援
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・M&A支援
・商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連

# 仕事のやりがい・キャリアパス
【豊富なキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
 -総務・経営企画など他のコーポレート部門への役割拡張
 -事業部への役割拡張(事業側の経営管理など)
 -(海外業務を希望する場合)グループ会社の法務責任者などの海外キャリア

【グローバル対応】
・(海外業務を希望する場合)グローバル法務の経験を積むことができます。
労働条件 【労働条件】
契約期間:期間の定め無
営業勤務時間:各店舗シフトにより変動
休日:月9日、休暇年間13日
   (夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇)
社員旅行、グループ開催フェス、外部研修制度、キャリアアップ制度
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:交通費規定支給有り、昇格随時、社保完備、こども手当(第一子:月1万円・第二子:月5000円)
    出産祝い金(第二子・10万円。第三子:20万円)、寮・社宅、引っ越し支援制度、まかないあり、社内積立金制度(年利2%)
    定期健康診断、SA/SC制度(女性向けの短時間労働者員制度)、子育て支援制度(時短勤務)、部活制度
    社員旅行、外部研修制度、キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給がUP)
応募資格

【必須(MUST)】

事業会社、弁護士事務所を問わず、2年以上の企業法務実務経験(契約関連や訴訟関連の対応経験)を有する方

【歓迎(WANT)】

・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・事業会社においてリスクマネジメント関連部門(法務部門を含む)の立上げまたは改革の経験があること
・事業会社におけるマネジメント経験があること


アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/30
求人番号 3249930

採用企業情報

株式会社ファイブグループ
  • 株式会社ファイブグループ
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
  • 会社概要

    【設立】2003年6月30日
    【代表者】代表取締役社長 坂本 憲史
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】2,103名(正社員365名・アルバイト1,738名)※グループ連結
    【本社所在地】東京都武蔵野市吉祥寺本町
    【その他事業所】店舗数:144店舗(フランチャイズ、独立支援含む)、直営:120店舗(うち、海外4店舗)
    【事業内容】飲食事業(居酒屋・ダイニング等)の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
    【ブランド数】3事業本部9事業部31ブランド(直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド)

    【ファイブグループとは?】
    2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店1店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
    2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外135店舗(フランチャイズ、独立支援含む)の居酒屋、定食事業を展開中。
    GPTW働きがいのある会社6年連続受賞/健康経営優良法人5年連続認定/社内報アワード2年連続受賞/EX/地域貢献/子ども食堂/人材育成

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