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部署・役職名 | 【公園運営管理|副支配人@大阪】2024年オープン|大手グループ会社の運営×豊かなまちづくり |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は業界を牽引するシステム建築を核に、 土地活用の提案や商業施設の開発・運営、駐車場建設や自動車・農業・福祉分野のリース事業、 都市緑化・再生可能エネルギーの推進など幅広い事業を展開しています。 「お客さまが本当に必要とするもの」を導き出すために、これら事業を軸に、多角的・複合的な視野で課題解決へアプローチし、お客さまの想いにお応えします。 【仕事内容】 ダム併設の公園施設の管理・運営をとおした経営全般にかかわる仕事です。 ※日本最長クラスのつり橋が設置予定であり、バンジージャンプ等のアクティビティも堪能出来る施設となっております。 施設の価値向上・収益最大化を目指して全体をマネジメントしていただきます。 利用されるお客様に、安全・安心で快適な環境を提供し、広告宣伝・販売促進企画による集客を図り、集客・売上向上に力を発揮していただきます。 <業務詳細> (1)指定管理者制度に基づく公園の管理運営 ・公園管理に関わる事業計画書の作成や事業報告書の作成 ・行政の事務手続き代行(各種公園利用の許可業務) ・多目的室等の管理運営(HP上の予約システム管理、現地受付等) ・公園内の巡視点検、管理報告等のまとめ(管理業務は専門業者に発注予定) ・各種問合せ、落とし物対応等 (2)関係各所との連携 ・地元の活動団体との連携 ・茨木市との調整窓口業務 ・吊橋事業者等、関係各所との連携・調整 (3)自主事業の企画・立案 ・公園内でのイベント企画・運営 ・関係団体のイベント補助・協力 【募集背景】 ダム併設の公園が2024年春にオープンとなり、施設の運営管理を行っていただける方を募集いたします。 運営管理する組織としては4名~5名ほどであり、組織のマネジメントをしていただくことを目的としております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:無期契約社員 試用期間:なし※教育期間あり 【勤務地】 大阪本店 大阪府茨木市生保 最寄駅:公共交通機関不可のため車通勤必須 【就業時間】 9時00分~18時00分 残業:有 【休日・休暇】 週休二日制(年間休日123日)※シフト制 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:年10日~ ※2022年取得率:77.6% 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) <有給休暇について> ・時間単位有休あり(1時間単位/1年で5日分) ・半日有給休暇 ・計画年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇(1年に1度、連続5日間の休暇取得可) ・ハローパパ休暇(配偶者出産時に、男性社員が取得する5日間の連休) ・プレミアム・アフター3(毎月1回、午後3時終業を推奨) 【給与・賞与】 入社から1年間は、副支配人に向けての教育期間の位置づけです。 ※月給は経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) 【各種手当】 通勤手当全額支給 時間外勤務手当 【社会保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】 団体扱傷害保険 積立貯蓄制度 従業員持株制度 携帯電話・社用車貸与 短時間勤務制度(出産・育児・介護) 自動車通勤可能 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・商業施設の運営管理のご経験をお持ちの方・施設運営:ビルマネジメント、ファシリティーマネジメント、テナントリレーション等の経験 ・商業施設等の運営管理の経験・スキルをお持ちのかた 【求める人物像】 ・経営責任者(支配人)候補として活躍していただける方 ・組織のマネジメントを行い、施設の価値向上をしていただける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/14 |
求人番号 | 3249753 |
採用企業情報
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