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【コンサルエージェント営業部長】スーパーフレックス／リモート可／グロース市場上場／事業成長を牽引するコンサルエージェント営業部長を募集！
年収：800万 ～ 1000万
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ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【コンサルエージェント営業部長】スーパーフレックス／リモート可／グロース市場上場／事業成長を牽引するコンサルエージェント営業部長を募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント営業部長として業務に従事していただきます。 ■業務内容 クライアント案件とフリーランス（コンサルタント、各種プロフェッショナル人材）との間で最適なマッチングを提供するエージェントサービスです。 営業部長として、新規法人クライアントの獲得、適切なコンサルタントとのマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進して頂きます。また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを駆使して、弊社の新たな事業成長をリードして頂きます。 ■ペルソナ ・人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者 ・大手企業向けのアカウントセールス経験者 ・フリーランスのSESエージェント経験があり、実績をあげてマネジメント層まで経験のある方 ・コンサル業界に興味のある方 |
| 労働条件 |
■労働条件： ➀勤務地 ：都内オフィス、自宅 ②勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※スーパーフレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※所定時間外労働の有無：有 ③休日/休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日） ④雇用形態：正規雇用労働者（試用期間3カ月あり） ⑤福利厚生：社内規程による ⑥社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ⑦賞与 ：会社業績と個人の業績評価により、半期ごとに支給する場合あり ⑧昇降給 ：会社業績または個人の業績により年2回 ⑨給与 ：年収 700万円～1000万 （前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材業界および法人営業（ソリューション提案型）の経験・営業組織のマネジメント経験 ・新たな顧客ニーズを生み出した経験 ・これまでのキャリアで卓越した成果を残した経験 【歓迎（WANT）】 ・営業組織を拡大した生産性を高めた経験・HRビジネス経験全般 ・人材紹介RA/CA・人材派遣・SESエージェントいずれかの経験 ・コンサルタントビジネスの経験 ■マインドセット ・市場を捉え、自社サービスの提供価値を高める戦略立案と実行ができる ・抽象度が高い情報をもとに、意思決定できる ・複雑な状況を本質的・構造的に捉えることができる ・関係各社を巻き込み組織全体でアクションできる ・信念を持ちチームを牽引できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3249540 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【会社概要】
・設立年月：2008年4月
・代表者：秋好陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・従業員数：200名（2021年3月現在）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞。法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」
・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」
・オンラインメンターサービス「MENTA」
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