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【経理 / 幹部職候補】平均残業7H/年休125日◆安定した黒字経営基盤でご活躍いただけませんか？

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【経理 / 幹部職候補】平均残業7H/年休125日◆安定した黒字経営基盤でご活躍いただけませんか？
職種	経理（財務会計）
業種	その他その他
勤務地	京都府
仕事内容	【当社について】当社は昭和62年創業の遊技場経営や不動産賃貸業などを行う企業です。毎年の黒字経営継続で事業成長を続けつつ、残業ゼロや評価制度の充実など、従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れ、「関西で業界一働きたい1000億円企業」を目指し事業の展開を行なっております。【仕事内容】本社勤務にて本社及びグループ会社各社(不動産テナント業)勤務にて経理業務全般をお任せします。グループ全体の業績向上を支える次世代の中心核、将来の幹部候補として採用いたします。入社直後は現経理課長と共同での実務担当がメインに進めていただき、ご経験に応じてチャレンジの機会を増やし、キャリアアップの環境を用意いたします。【業務詳細】・振替伝票の起票、仕訳入力業務・財務諸表の作成(損益、貸借、キャッシュフロー) ・月次決算及び年度決算の資料作成(整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書)などを経験に応じてお任せします。【当社のポリシー】当社が継続して事業成長を実現できた最も大きな要因は"社員を大切してきたこと"だと言っても過言ではありません。特に大きな施策として下記の２点を紹介します。 ①ワークライフバランスの充実当社は長らく、残業時間や年間休日などをはじめとした労働時間が長い事が課題でした。ここ10年で、会社の継続成長には従業員が気持ちよく働ける環境づくりが大切だと痛感する事が多くありました。そこからの反省を活かし、敢えて店舗を減らして店舗あたりの従業員数を増やして労働時間適正化と、職場環境改善に全力で取り組んできました。現在は正社員比率を上げることで、生産性の向上にも力を入れております。結果として現在は残業ほぼゼロ、年間休日125日以上と、日本トップレベルの水準と言える働きやすい会社になったと胸を張って宣言できる会社になりました。 ②成果を正しく還元する人事評価制度当社の人事評価制度は、頑張りや成果が確実に反映される仕組みが整っています。「キャリアアップのためにこんな挑戦をしてみたい」という前向きな姿勢を受け入れる体制づくりと、成果を正しく評価し、給与や賞与で還元することができる会社です。自身が望むキャリアを歩めるよう、当社の“出る杭は伸ばす”という社風に基づき、全社でサポートします。ぜひ、現職のキャリアを活かしながら幹部役員を目指していただければと思います。
労働条件	【勤務地】本社：京都府京都市最寄駅：阪急電鉄阪急京都線烏丸駅徒歩5分、京都市交通局烏丸線四条駅徒歩5分【転勤】無【雇用形態】正社員(期間の定め:無) 【試用期間】有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) 【賃金形態】年俸制（分割回数12回）【就業時間】 08:45～17:15 1年単位の変形労働時間制所定労働時間：07時間30分休憩：60分平均残業時間：月7時間【休日・休暇】年間125日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏期6日(7月1日より8月31日迄の2か月間に中で、6日の連続休暇を自由に取得できます。) 年末年始6日(会社が決めたカレンダーに基づき、6日の連続休暇を取得します。) その他(慶弔休暇有) 有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日) 【諸手当】・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・基本的な経理実務を行う事ができる方(目安3年程度) ・日商簿記検定3級【歓迎（WANT）】・日商簿記検定2級【求める人物像】・業務過程で他者協同の機会が多いため、周囲と協力しつつ、建設的に物事を進めていく事ができる対人力が求められます。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/15
求人番号	3247298

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株式会社トランズ

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