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【CFO候補】SaaS事業×新たな介護サービス／施設ではなく「在宅生活」の実現を目指すスタートアップ企業

年収：800万～ 1800万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【CFO候補】SaaS事業×新たな介護サービス／施設ではなく「在宅生活」の実現を目指すスタートアップ企業
職種	CFO M&A・合併・提携 IR
業種	ソフトウエア福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	【事業概要】 2023年に総額約3億3,000万円の資金調達を実施した、2019年創業のスタートアップ企業です。新たな介護サービスモデル（24時間型の訪問介護事業）とテクノロジー（SaaS事業）の2事業を展開しております。高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素は、「どこで」生活するのかが大変重要なものとなってきます。当社はその選択肢が施設中心となっている現状に対して、テクノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職（介護職・ケアマネジャー等）のQOL向上を推進します。【業務内容】・エクイティストーリーの作成・資金調達関連業務の推進・M&A関連業務の推進・(出来れば)コーポレートマネージャーが登用までの間の、コーポレート業務構築・その他、事業成長に必要な一切の業務【当社が目指していること】厚生労働省の調査によると「自宅において最期を迎える」ことを希望する高齢者は約7割に及びます。しかしながら、現状においては、施設サービス/訪問介護/デイサービスの各市場は10年で+40%超の成長を示すのに対して、在宅介護の重要な提供サービスのひとつである「24時間型訪問介護（定期巡回）」については、介護保険総費用のうち0.7%にとどまっています。現状においては、施設サービス/訪問介護/デイサービスの各市場は10年で+40%超の成長を示すのに対して、在宅介護の重要な提供サービスのひとつである「24時間型訪問介護（定期巡回）」については、介護保険総費用のうち0.7%にとどまっています。夜間・緊急時の訪問が可能なことで、高齢者が自宅で最期まで生活することを可能となる24時間型訪問介護は、未参入事業者からすると体制構築の難易度が高く、既存事業者においては共同ケアマネジメント方式（ケアマネジャーと一緒にケアプランを作っていく形式）での運営が困難で、収益化が難しい現状があります。それがゆえに事業所数も少ないため、介護サービス検討の俎上にあがりにくい状態となっています。当社は、この介護上の課題を解決するため、どのような方であってもご自身の意思で過ごす場所を決めるのに重要な「24時間型訪問介護」に特化したSaaSサービスを開発し、2023年10月27日より提供を開始いたしました。この度の資金調達を機に新たな介護事業所を開設、事業所数の少なさという課題克服に貢献するとともに、2024年首都圏を中心に10事業所を開業していく予定です。
労働条件	＜雇用形態＞・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（６カ月）＜給与＞・給与改定：年1回＜勤務地＞・東京都・屋内禁煙＜就業時間＞・9:00～18:00（休憩1時間）・フレックスタイムあり・裁量労働制あり・残業：あり（月0～30時間程度）＜休日・休暇＞　・土日・祝日・年次有給休暇（10日～20日）・年末年始/慶弔＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当：会社規定に基づき支給・リモートワーク可
応募資格	【必須（MUST）】・ファイナンス関連業務の経験・M&A関連業務の経験【歓迎（WANT）】・CFO経験 □求める役割・CFO、つまり経営陣の一角として、専門性を持ちながら、専門領域にとらわれず、企業価値を向上させることが出来る人・特に今後は自社でのM&Aを成長のツールとしていく方針のため、そのための絵を描き、実現できる人・エクイティストーリー構築、資金調達、そのためのチーム内製化を一貫して行える人材
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績ありストックオプション制度あり新規事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/28
求人番号	3246959

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