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組織活性化・組織開発_エンプロイープランニングG

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	組織活性化・組織開発_エンプロイープランニングG
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。次に目指すは、売上3,000億円を達成するという目標です。その実現に向け、この成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。単体だけでも年間1,000名規模、グループ会社も合わせると2,000名規模の採用計画となっており、本ポジションでは、その拡大に耐えうるエンプロイーサクセス実現に向け、HRの課題解決ができる方を募集します。当社のクレドには、「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとわれないチャレンジが必要となります。会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な仕事内容ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、社内外のニーズを的確に捉え、エンゲージメント向上を実現することがメインミッションです。単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 ●具体的な仕事内容・単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決　└課題や成果の言語化・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング　└成果の定量化／測定　└運営のための組織作り ●取り組み事例・オンボーディング強化・情緒ネットワークの徹底強化・幹部育成の型化　　…など ■配属部署＜人事本部人事総務統括部コーポレート人事部エンプロイープランニンググループ＞ ■ポジションの魅力・毎年高い売上高成長率を継続している弊社にて、全社の人事戦略を推進いただけます。・入社する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでおります。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の所属する組織の活性化に関わることができます。・役員からの勅命案件などもあり、弊社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。・人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。
労働条件	■想定年収 600万円～1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■給与備考月給：500,000円〜833,334円基本給：350,000円〜620,034円固定残業：95,000円〜158,300円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給確定拠出選択金：55,000円 ■雇用形態無期正社員 ■試用期間有　3ヶ月 ※条件に変更ありません ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績、正社員実績） ■休日・休暇＜休日＞・完全週休2日（土・日）・祝祭日＜休暇＞・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定年2回 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■「受動喫煙防止」のための取組み屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上）・Excel、PowerPoint　中級以上【歓迎（WANT）】・労務、制度など、一通りの人事経験・大手企業での就業経験・ベンチャー企業での就業経験・IT企業での人事経験・人事施策のプロジェクトを主体で進めた経験＜求める人物像＞・事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・組織の成長にあわせて柔軟に臨機応変に体勢を変えていくことができる方・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/24
求人番号	3246298

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