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データエンジニア

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 データエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 顧客企業のデータドリブンカンパニーへの変革に向けたサービス提供として、データエンジニアリングの知見に基づき、データエンジニア／PMとしてデータレイク、DWH、ETL、BI、AI領域におけるソリューション開発の推進、および、顧客企業のデータ利活用の促進業務を実施いただきます。



【業務例】

■データ利用部門との課題定義および要件整理

■データレイク、データウェアハウス、データマートのデータモデル設計・開発

■データ加工処理（ETL・ELT）の設計・開発

■データ分析を行う上で必要となるデータ可視化（BI）の設計・開発

■データ利活用を促進させるためのデータカタログの設計・開発

■データ活用促進／データドリブン文化の定着を目的としたユーザトレーニング

など



【ポジションの魅力】

■データ分析領域における先端の技術／製品を駆使し、様々な構造のデータのエンジニアリング経験を積むことができます。また、そうした経験を通じ、市場価値の高い技術スキルを磨くことができます。

■単にデータを開発するだけではなく、顧客のデータ利用要望のヒアリングや顧客社内全体のデータモデリングや分析基盤全体のグラウンドデザインの検討にも関与することができるため、データ分析領域のスキルを幅広く高めていくことができます。
労働条件 09:30 － 18:00

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他

企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、オリジナルホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率－94.6％ ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】※下記いずれも必須

■データ開発（DWH、ETL、データプレパレーション等）の開発経験またはPM経験

■基本的なプロジェクトマネジメントスキル



【歓迎要件】

■多様なデータを収集蓄積するデータ分析基盤（データレイク、DWH、ETL）の設計及び開発経験

■Tableau等のセルフBIを利用したデータ可視化の設計及び開発経験

■データモデル、データベースの設計および開発経験
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/01/26
求人番号 3243452

採用企業情報

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