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DX推進エンジニア（ローコード）募集【 0次DX：東証プライム上場企業の内製化支援 】
採用企業案件
株式会社情報戦略テクノロジー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
| 部署・役職名 | DX推進エンジニア（ローコード）募集【 0次DX：東証プライム上場企業の内製化支援 】 |
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| 仕事内容 |
■ 職務内容 ■ ・顧客である大手事業会社に対して、 顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます ・現在DX推進の需要が高まっています その中で求められている事は、決まっているモノを創っていくのではなく、 変化する事を前提に、素早くシステムを使える状態にすること。 そういった市場間の中で近年トレンドになりつつある、ローコードを活用することもできます。 ■ ポジションの魅力 ■ ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・お客様と直接コミュニケーションをとれ、リクエストを形にし使われるモノが創れる。 課題抽出・問題提起などコンサル領域に徐々に広げていくことが可能です。 トレンドの手法のアジャイル・スクラム開発に関わることができます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 ■ 目指せる3つのキャリアパス ■ ❶スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ❷プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ❸組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます ■ 弊社の魅力 ■ ・内製している企業 (IT投資率が高い企業) にクライアントを絞っている ・東証一部上場のweb系企業を中心に取引する独立系プライムベンダー ・システムを作って終わりではなく、ビジネスの成長支援役として参画 ・スクラムマスター、SREとして活躍するメンバーも多数 ・上流から開発までワンストップ＋超上流まで担当 ・年4回の昇給機会 ・平均年収642万 ・平均年収増加率116.2%※昨対比 ・平均残業10.1h/月 ・プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネージャーと選べるキャリア ・エンジニアのための評価制度(30段階制 基本給テーブル＋23段階制 単価連動テーブル) ■ 開発に使っている主なツール ■ 各プロジェクト4名以上のチーム体制が整っており、サポート体制も万全です。 まず、あなたのご経験・強みを活かしてください。慣れてきてから経験値を増やしましょう！ 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル：Swift / Kotlin / Flutter データ記述言語：YAML / JSON 【インフラ構築】 インフラ：AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり ミドルウェア：nginx / Apache データベース：MySQL / PostgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB/ Redis / Oracle モニタリング：CloudWatch / CloudForecast / Datadog / Amazon Athena サーバレス：AWS(Fargate / lambda / API Gateway) コンテナ：Docker / AWS(ECS / EKS) 環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI/CD：Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline 【その他】 管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine |
| 労働条件 |
年収：600万円〜1000万円 ※スタート年収です。 年収備考：年収には⽉20時間分の固定残業代⽉39,900〜78,700円を含む ◎前職よりも平均＋86.8万円アップ 休⽇：完全週休2日制（土日祝） / 年間休日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） 勤務調整休暇 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） 結婚休暇（5日間） 産前産後休暇 育児休暇 ※復帰率100% 出生時育児休業（産後パパ育休） 妻の出産休暇（3日間） 子の結婚休暇（1日） 勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※業務の開始時間・終了時間は参画先に合わせます。 残業：あり（エンジニア職平均⽉10.1時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 福利厚生： ・書籍費用会社負担 ・AWS資格取得一時金 ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給） ・オンライン勉強会の開催 ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型） ・退職金制度（確定給付型年金） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ・引越補助（上限10万円） ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・誕生日会 ・各種懇親会 ・各種レクリエーション開催 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・資産形成サポートサービス ・奨学金補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験をお持ちの方・業務理解、業界理解への志向性が強い方 ※ローコード開発ですので、通常の開発案件よりも業務に近いところで開発を進めることが可能なため 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル・スクラム手法を取り入れた開発経験・業務知識、業界知識、業界の商習慣のキャッチアップ能力 ・データベース領域のリレーショナルを意識したテーブル設計やパフォーマンス改善 「求める人物像」 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/26 |
| 求人番号 | 3241630 |
採用企業情報
- 株式会社情報戦略テクノロジー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設立年月】2009年1月
【代表者】高井 淳
【資本金】5,000万円
【従業員数】273名（2023年4月1日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区東3-9-19
【その他事業所】サテライトオフィス
【事業内容】
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、
その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、
顧客のDX推進に取り組んでいます。
・提供価値：
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、
事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する
「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、
提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していく
パートナーシップ型の関係性を実現しています。
DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。
そのためには、事業サイドとシステムサイドが、
密に連携しあうことが最も重要になってきます。
私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、
数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。
顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、
従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、
ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。
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