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【大手私鉄グループのデジタル推進】プライム上場/年間休日140日可/東海を代表する大手私鉄グループの主力事業

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大手私鉄グループのデジタル推進】プライム上場/年間休日140日可/東海を代表する大手私鉄グループの主力事業
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	鉄道デベロッパー
勤務地	愛知県
仕事内容	【名古屋鉄道株式会社について】中部圏を基盤とする大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有する当社。明治27年の創業以来、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩み続け、核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客様にご利用いただいています。また、鉄道事業だけではなく、グループ会社数は約120社で、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知・岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。いずれの企業も幅広いフィールドで事業を展開しており、今後も、信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供を目指してまいります。【募集背景】事業拡大に伴った組織強化のための採用です。リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力していく予定です。そのために、異業種・異業界からの採用を強化し、グループ内に新たな知見やノウハウを取り入れて会社をアップデートしてまいります。【仕事内容】グループ内の各種事業効率化およびDX推進を実現するためにシステムの企画構想・要件定義、導入にするまでのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ※設計開発工程はグループ会社に依頼＜業務詳細＞ ■・デジタル基盤整備、アプリ開発、新技術導入、DX人材育成等、各種デジタル施策のプロジェクトマネジメント　・グループ各社におけるデジタル施策の伴走支援　・ベンダー、スタートアップと連携したデジタル施策の企画、実行 ■・当社のPC/スマホ/タブなど社内業務環境企画/運営・グループウェア/セキュリティ/ネットワークなどITインフラ企画/運営＜部門ミッション＞ ①当社およびグループ各社の業務におけるDXを推進し、いち早く成果を得るための先導や伴走 ②当社およびグループ各社が業務利用する情報デジタル基盤の整備や機能向上、利用者のスキル向上やセキュリティ意識の徹底 ③当社およびグループ各社の実事業に通じた役職員によるDXを推進するため、役職員のデジタル知見の習得やリテラシーの向上の推進、人財育成＜業務の面白み・魅力＞最新技術やスタートアップと日々接点を持つことでビジネスの最前線を体感するとともに、プロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。【組織構成】従業員数：4,987名（2023年3月末現在） └配属先…デジタル推進部：20名（ITシステム担当10名、グループDX担当7名）【当社の特長】 ◎挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。　（平均勤続年数： 23.9年、平均残業時間：20時間、有給休暇取得率95%）※202２年実績　長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境となっております。 ◎社員のキャリア開発のための階層別研修や社内公募制度など充実しております。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間なし）【勤務地】本社/愛知県名古屋市中村区（名鉄名古屋駅徒歩1分） ※転勤当面なし【勤務時間】＜フレックスタイム制＞コアタイム 11:00～15:00 所定労働時間8時間、休憩60分標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 平均残業月20時間【給与】年俸 500万円～903万円（担当クラス、分割１２回）残業代支給あり【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：なし（別途業績給あり）【モデル年収】（例1）647万円 30歳シニアアシスタント（例2）901万円 37歳アシスタントマネージャー ※上記には残業代20時間/月を含んでいます。【休日 / 休暇制度】・年間休日140日以上可（有給休暇取得分含む）・完全週休2日制（土日、祝日）・有給休暇：入社直後11日、最高付与日数20日（入社時期・ご経験に応じて付与日数は異なる）・休暇：誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・ファミリーサポート手当【福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・時短制度・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・寮/社宅（入寮規定あり）・退職金制度（確定拠出年金など）・出産/育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度（勤務延長）、・社員食堂/食事補助・従業員持株制度・カフェテリアプラン(5万円分) ・財形住宅貯蓄・厚生寮・会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）【保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】・65歳（会社規定に基づく）【教育制度】・部門別/コース別研修・管理職研修・各種専門教育・自主選択型研修・公的資格/免許活用一時金支給・資格取得支援制度・グループ内FA制度・社内公募制度・社内副業制度
応募資格	【必須（MUST）】・システムの導入、要件定義などの上流工程の経験者・プロジェクトマネジメント経験（工程/予算/人員/リスクなど管理）【歓迎（WANT）】・デジタル部門、システム部門で働いた経験・チームマネジメント経験・企画推進経験（ITのみならず）・最新技術やセキュリティなどの活用経験や知見【求める人物像】・経営的視点、グループ各事業への理解ができ、論理的思考力、コミュニケーション能力がある方・最新技術やビジネストレンドへの興味関心がある方・社内外の利害関係者と円滑に業務を進めるための論理的思考力・コミュニケーション能力がある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	3241456

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名古屋鉄道株式会社

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