転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【e-Bikeサブスク事業】事業企画推進 リーダークラス |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 2024年1月から開始したe-Bike(電動アシスト自転車)のサブスクリプションサービスの企画/運営業務です。 本体価格10~40万円台のハイエンドe-Bike(電動自転車)を、月額9,900円(税込み)から、月単位のお試しで気軽にスタートできるサブスクリプションサービスです。街乗りに最適なミニベロ(小径車)から本格的な山道走行が楽しめるマウンテンバイクまで、豊富なラインアップを取り揃え。利用シーンに応じて自分にあった車両をお選びいただけます。お申し込みはWeb上で完結し、車両はご希望の日にちにご自宅までお届け。気に入った車両は返却せずにそのまま購入いただけます。 四輪、二輪やマイクロモビリティ、中長期的には自動運転車も含め、様々な車両をモビリティサービスとして活用・展開する「総合モビリティサービスカンパニー」への進化を目指しています。サブスク事業単体の成長を目指すだけでなく、総合モビリティサービスの事業運営に必要なノウハウや機能の獲得を図っていくミッションも担っており、事業と組織の両輪のグロースに向けて志高く推進できるメンバーを募集しております。 【具体的には】 ・サブスク事業のオペレーション(車両管理/web/システム/サービス/カスタマーサービスなど)及びプロジェクト進捗管理 ・サブスクサービス拡大、営業基盤強化に向けたマーケティング施策実行 ・サブスクサービス網拡大に伴う保守店開発 ・オペレーションの改善・強化、UX向上に資する施策実行 ・パートナー会社や親会社との連携プロジェクトの推進 【このポジションの魅力】 e-Bikeサブスク事業は、まだまだ創業期であり、市場は高いポテンシャルを持っております。自らの発案で柔軟に進化/拡大させる事が可能です。 本ポジションは、今後の展開を支えるコアメンバーとして参画いただけます。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 ・試用期間:入社後3か月間 【報酬条件】 ・給与:想定年収500万円~800万円 ※前職での待遇を考慮の上で決定 ※上記額には、固定残業代(月30時間相当分71,010~113,610円)を含みます ー超過分は全額支給 ・賞与:年2回(個人評価結果に基づく) ・給与改定:当人の業務実績、成果を勘案し、年次で改訂 ・通勤手当:一カ月の定期代実費(限度額150,000円) 【勤務地】東京都港区 受動喫煙防止に関する措置:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【就業時間】 ・標準勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ・標準労働時間:8時間 ・業務の都合によりフレックスタイム制とする(コアタイム:無) ・リモート勤務:有(オフィス、自宅、コワーキングスペース、その他会社の定める就業場所を組み合わせた柔軟な働き方が可能です) 【休日・休暇】 年間休日:121日 ※親会社のカレンダーを適用する ・年次有給休暇:初年度は入社日当日に10日付与、採用1年後に5~16日(入社月により変動) 以降、勤務年数に応じて毎年1月に16~20日付与 ※半日単位での取得可 ・転勤休暇 ・慶弔休暇等 ・看護・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・病気治療休暇 【福利厚生】 ・社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生制度:仕事と育児・介護の両立支援制度 ・退職金:無 ・副業:以下の要件を満たすことを条件とし、認める ー親会社のビジネスへ損害を及ぼさないこと ー親会社での業務上知り得た秘密事項を保持すること ー副業を行うことによって心身への悪影響の無い範囲とすること |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業開発のご経験(立ち上げからグロースまで)【歓迎(WANT)】 ・toCのマーケティング経験3年以上(モビリティ領域の経験不問)【求める人物像】 ・チームリーダーとして当事者意識と責任を持って実務を確実に回すことができる方 ・主体性、論理的思考力、学習意欲のある方 ・様々な関係者と柔軟にやりとりできるコミュニケーション力のある方 ・チームワークを大切にし、協調性をもって行動できる方 ・事業拡大に向けて熱い想いを持って業務を推進できる方 |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3240762 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です