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水力発電におけるプロジェクト管理
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ
- 会社規模1-30人
| 部署・役職名 | 水力発電におけるプロジェクト管理 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主に国内水力発電施設の建設・改修におけるマネジメントや実行管理を担当して頂きます 【具体的内容】 ・プロジェクト計画の作成 ・新設や更新や改修業務完遂の為に必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整 ・プロジェクトスコープおよびコスト目標の設定と実行管理、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保 ・プロジェクトにおけるリスクマネジメント ※施工規模：案件金額＝1～10億円程度／施工期間＝1～3年程度 ※勤務地は東京オフィスとなりますが、全国の各プロジェクトへご参画いただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京オフィスとなりますが、全国の各プロジェクトへご参画いただきます。 【就業時間】 8:30〜17:30（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 【転勤】無 【フレックス】無 【試用期間】有（期間：3か月、当期間での待遇に変更はありません) 【労働契約】 雇⽤形態：無期正社員 賃⾦形態：年俸制 昇給有無：有 【休日休暇】 年間休⽇：126日 年間有給休暇：10日～20日(入社月に応じての付与) 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ※上記年間休⽇⽇数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【通勤手当】 有 通勤交通費⽀給（同社規定による） 【社会保険】 健康保険、労災保険、雇用保険、厚⽣年⾦ 各種社会保険完備 【福利厚生その他】 ・勤務地⼿当 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内表彰制度 ・企業年⾦制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔⾒舞⾦制度 ・レクリエーション ・各種健康診断 ・社内研修制度、外部研修制度（資格取得研修等） 等 【寮社宅】 借上寮、借上社宅制度あり 【退職金】 定年後、再雇⽤制度（60〜65歳）あり 定年：60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建設／プラント系プロジェクトのマネジメント経験・水力発電事業に従事した経験 ・マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力 ・クライアントや社内関係者と良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 3240561 |
採用企業情報
- 株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ
- 会社規模1-30人
-
会社概要
【設立年月】2019年3月1日
【代表者】工藤 修
【資本金】43,200,000円
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
【事業内容】
・水力発電用タービンの設計・製造・組み立て・据え付け・メンテナンス
・水力発電装置の開発・製造・販売・メンテナンス
・水力発電システムの企画・設計・コンサルティング
・水力発電システムに付随する資機材の調達・施設建設・導水路敷設工事
【加盟団体】
・一般財団法人 新エネルギー財団
・全国小水力利用推進協議会
・一般社団法人 電気協同研究会
・社団法人 電力土木技術協会
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