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部署・役職名 | 【フルリモート・フルフレックス】事業開発(ファンド事業立ち上げ、運用) |
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仕事内容 |
◼︎当社について 当社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計120億円を超える販売(2023年12月時点)を行ってきました。 また、当社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけ、ビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。 ------------------------------------------------------- 〈主な担当業務〉 本ポジションでは新規事業である、不動産や動産を扱ったファンドの立ち上げや運営などをメインに携わっていただきます。 ご経験やご希望に応じて、他の領域もご対応をいただく可能性がございます。 - ファンド組成関連業務(スキームの構築、レンダー、信託受託者、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明及び調整) - 受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 - 期中運営業務(運営計画/予算/資金管理等) - 投資家、レンダーへの報告及び調整 |
労働条件 |
【勤務地】 フルリモート / フルフレックス 【勤務形態】 正社員 【福利厚生】 ■各種保険 ■宿泊社員割引 ■旅行補助(グレードに応じて最大30〜100万円を支給) 【給与】 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000万円〜 ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ワンチーム評価 弊社では、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度であるワンチーム評価を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - ファンドの立ち上げのご経験- ファンド運営のご経験 【歓迎(WANT)】 - ホテルや不動産領域のご経験や興味がある方- 未経験の領域でも、方法をクリエイティブに考えて遂行する力のある方 弊社のビジョンに共感し、自律的に動ける方(詳細については採用ページをご覧ください) |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 海外事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3239032 |
採用企業情報
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