転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 構造物補修・補強用炭素繊維シート等の技術営業担当者 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 ・近い将来現任者の定年退職が見込まれる為、後継者育成の為の募集。 ・国の国土強靭化政策に伴い需要が拡大している全国各地の高速道路や橋梁・トンネルの老朽化対策工事への拡販を目的とした増員。 【業務内容】 高速道路や橋梁、コンクリート構造物等のインフラ設備の補強に用いる炭素繊維資材・工法の営業を担っていただきます 全国のインフラ設備を補強する炭素繊維シートや、様々な形状の補強材料を、当社独自の工法と共に、ゼネコンや施工主、建設コンサルタ ント等のお客様に対して、提案営業いただくポジションです。 【詳細】 基礎的な設計、積算を行い、お客様への工法提案を含めたコンサルティングを行いながら、提案型の営業を行います。 ・お客様等への営業:6割程度 ・設計、積算業務:4割程度 ※適性に応じて、「炭素繊維複合材を用いたトンネル掘削工法」の営業を行う土木営業グループへのポジションチェンジをご相談させていただくことがあります。 【配属先について】 橋梁・トンネルや道路の補修・補強の分野において、新製品ならびに工法も含め営業展開を実施する部隊です。 幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。 【配属部署構成】(人数/年代/比率) グループリーダー1名(40代)、シニアマネージャー2名(40~50代)、マネージャー3名(30~40代)、サポート1名の計7名。 ※社会資本材料部は補強材料設計グループ/補強材料グループ/土木営業グループから構成されています。 【当社の魅力】 国の国土強靭化政策に伴い、高度成長期に建築された全国の高速道路や橋梁等の耐震補強工事は、待ったなしの状況です。 当社が販売する炭素繊維を用いたインフラ構造物向け補強資材は、構造物の立て替えを必要とせず補強工事を行うことができるため、資源の有効活用及び工期短縮を可能とし、多くのお客様に採用され、社会インフラの長寿命化に大きく貢献してきました。 土木建築に関する専門知識・スキルを活かしながら、炭素繊維やコンクリート、樹脂の材料への理解も深めていただき、社会インフラ業界の最先端に大きく貢献、活躍することができるポジションです。 【想定されるキャリアパス例】 まずは、腰を落ち着けて業務を習得していただきます。 その後はご志向や適性を見ながらにはなりますが、グループリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。 【入社後の部門内研修有無・内容】 1週間程度の導入研修を本社、工場で実施予定です。 |
労働条件 |
【想定過勤務時間/月】 繁忙期:20~40時間/月程度。 年間平均:20時間未満。 【臨時呼び出し・休日出勤有無】 緊急時以外はなし 【交代勤務(研修含む)有無】 無し 【想定出張頻度】 全国各地に施工現場があり、週の半分程度は現場への出張が発生します。 グループ内では、地域別に担当を決めています。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00 ・休憩時間:50分 ・時間外労働有無:繁忙期20〜40時間/月程度。年間平均では20時間未満を想定。 ・標準的な勤務時間帯:9:00~17:20 ・在宅勤務制度:月8回(育児介護等の事由がある場合は月10回)まで 【雇用形態】 ・正社員(試用期間:無) ・期間の定め:無 【給与】 ・賃金形態:月給制 ・昇給:あり 【待遇・福利厚生】 ・残業手当:あり ・通勤手当:会社規定によるガソリン単価を基準に支給 ・住宅手当:会社規定による ・寮社宅:会社規定による ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度:有(3年以上勤務対象) ・定年:65歳 ・財形貯蓄 ・健康保険組合加入 ・カフェテリアプランなど 【教育制度・資格補助】 ・OJT、集合研修、通信教育補助 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数:124日 ※イレギュラー対応時休日出勤の可能性あり(その場合には代休取得) ・慶弔休暇などあり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴:学士卒以上・第一種運転免許 ・ゼネコン、土木・建築コンサル、建材メーカー、施工会社、工事会社での図面を用いた提案営業の経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・学歴:修士卒以上・専攻:理系学部・専攻/特に、土木、建築、材料、機械歓迎 ・建築士、土木施工管理技士 ・基礎的な構造力学、材料工学の知識を有していること。CADを使用した設計業務ができる。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 3238495 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です