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| 部署・役職名 | 内部統制マネージャー |
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| 仕事内容 |
同社の内部統制マネージャーをお任せします。 【募集背景】 組織強化のための増員です。 好調な経済環境を背景に同社も成長を続けており、10年以上にわたり連続して増収増益を達成しています。 更なる成長のために、海外を含めた積極的なM＆A投資を行っており、上場会社としてグループ内部統制の構築、管理、課題対応が益々重要となっています。 【業務内容】 ■海外領域を含む、金融商品取引法に基づく内部統制（J－SOX）の構築支援業務、決算業務の早期化や改善対応等内部統制業務全般 ■プレイングマネージャーとして、同社連結グループ会社の管理や相談・指示・説明等 ■グループ全体の内部統制の高度化やPMI業務 ※ご志向とご経験に応じて、国内内部統制または海外内部統制をお任せするか決定します。 【部署について】 ■組織概要 財務経理部は、財務、内部統制、決算（連結・単体）、グループ会社統括、社内システム等の各チーム体制で業務を行っています。 ■人員構成 部門32名（財務経理部） 内部統制1名マネージャー、メンバー3名 （部門全体におけるキャリア採用入社者は12名） 財務経理部（32名）の年齢層は20代から60代と幅広く、若いメンバーも活躍しており活気あふれる職場です。 女性社員も多く、育休制度も活用されており長期でのキャリア形成にも適した職場環境です。 また、財務経理部内の内部統制チーム（4名）は全員が中途採用社員であり、お互いの意見をオープンに受け入れやすい風土であるため、自分のアイデアを気軽に発信し、実行できる環境があります。 【入社後の受け入れ態勢について】 1）まず内部統制チームメンバーによる内部統制の説明会を実施し、同社連結グループのJ－SOXのルールならびに業務イメージを掴んでいただきます。 2）次に、内部統制チーム各メンバーによるOJT（業務サポート）をベースに同社のJ－SOX実務を担当していただき、習熟度によって責任者としての業務をお任せします。 3）その後、徐々に責任者としての業務の領域を広げて、将来的には同グループ全体（海外含む）の社内の関係者ならびに各グループ会社との内部統制構築状況の取り纏めを責任者として担っていただきます。 【キャリアパス】 ＜1年後＞ 同社連結グループ会社のJ－SOX対応を担うリーダーとして活躍できます。 ＜5年後＞ PMI、J－SOX業務を担う次代のメンバーの育成を中心に、経営に資する活動（課題解決、施策推進等）や、問題の未然防止の提言など内部統制の高度化を担う人材となることが期待できます。 【ポジションの魅力】 ■上場企業として連結決算とも連携し、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。 ■同グループは国内外の連結子会社50社以上、持分法適用会社70社以上で構成されており、多様なグループ会社の実態に合わせた内部統制業務を経験することができます。 ■M＆A案件等による国内・海外子会社に初期の段階から関与し、PMI及び内部統制導入推進を担う機会があります。 ■中途入社も多く、受け入れ体制が整っているだけではなく、お互いの意見をオープンに受け入れやすい風土であるため、自分のアイデアを気軽に発信し、実行できる環境があります。 ■海外に対する体制が完全に構築されてはいないため、ご自身で計画した組織作りを行うことができます。 【魅力】 ■長期就業が可能な職場環境 ・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」 ・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能） ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■金融商品取引法内部統制（J－SOX）の構築経験■リーダーorマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・海外を含む、複数子会社への金融商品取引法内部統制（J－SOX）の支援経験・英語での業務遂行能力（メール対応、会議等） ・ソフトウェア業界のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3238115 |
採用企業情報
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- IT・インターネット
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- (2023/06/14)
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