転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 人材業界経験者限定【経営コンサルタント】医療専門コンサルティングファーム/ノルマなし/転勤なし/平均年収1000万円以上 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 当社は医院・病院経営に特化したコンサルティングファームです。 徹底したハンズオン型のコンサルティングにより「現場主義と医院に合わせたオーダーメイドのコンサルティング」「半年で医業収入1.5倍を実現」を実現。クライアントから高い評価を得ています。 【会社組織としての特色ー会社の雰囲気】 コンサルタントは全国の医院・病院が主な支援先になりますが月に2日は、全社員が事務所に集結する日を月末に設けています。 全体会議、面談の他、部活アクティビティ、社員旅行や、社内表彰、お誕生日のお祝いなど、コンサルタントと、セミナー事務局の社員間でコミュニケーションをとる機会を大事にしています。 目先の売り上げよりもクライアントの利益になることを行う、ということを大切にしている社風です。 売上目標は一切ありません。大切にしているのはクライアントの成果、長期的に継続する関係性です。 ■コンサルティング:医院経営に関わる全て(戦略施策のマーケティングから、採用・組織のマネジメントまで)をコンサルティング ■クライアント数:380医院(2023年現在) ■セミナー開催(月4~6本) →来院数を増やすマーケティングやスタッフ教育など、医院・病院が抱える課題を解決するために幅広いセミナーを開催。 ・新規開業 ・スタッフマネジメント ・増患マーケティング ・医院継承 等 ■セミナー1回あたりの参加者数(80~400名程度) 【仕事内容】 ■コンサルティング業務 机上の空論ではない徹底した現場主義、担当する全国の医院の院長に代わり、コンサルティングをして頂きます。ハンズオン型コンサルティングのため、長期で全般的に深く経営に関わることが特徴です。 マーケティング:集客向上、ホームページ作成、SEO対策、SNSマーケティング、チラシ、小冊子作成、仕組み化等のマーケティング マネジメント:目標設定、コーチング、スタッフ教育(1on1)、ファシリテーション、採用、マニュアル作成、労働環境の整備、教育制度、人事評価制度構築、チームビルディング、DX推進 担当顧客は15~20医院程度 ■セミナー講師、運営業務 ◯業務の魅力 ・定期訪問(基本月1回)スタイルの為、長期的な関係構築ができます。 ・売上目標ではなく、顧客の成長や課題解決を重視します。 ・様々なバックボーンを持った優秀なコンサルタント(20名強)と切磋琢磨し、自身のスキルを磨けます。 ・年齢、社歴関係なく、正当評価を受けることが可能です。 ◯入社後のフロー カリキュラム期間中の4~6ヶ月、300以上のマーケティング・マネジメントに関する医療コンサルティングノウハウを徹底習得して頂きます。 ・研修 ・課題読書 ・セミナーDVD視聴 ・カリキュラム習得テスト ・医院現場研修 ・医院コンサルティング同行 ・セミナー ・経営相談会 カリキュラム終了、テスト合格することにより正社員(期間の定め:無し)となり、コンサルタントとして、担当する医院・病院への訪問がスタートします。 ・勉強会 【募集背景】 今後に向けた組織強化のため。 そしてコンサルティングをウェイティング待ちされている医院・病院が多数の為、募集を開始しました。 医院・病院経営業界において価値の高いコンサルティング、セミナー、コンテンツを共に作り上げてくださる方をお迎えしたいと思います |
労働条件 |
ー給与ー ■1年目想定年収700万 ■平均年収1000万以上 ■月給制467,000 基本給:302000 固定残業手当:85,000(固定残業29時間) 諸手当:50,000 生活設計手当:30,000 【モデル年収】 2年:訪問クライアント数15件 990万 4年:月訪問クライアント数17件 1180万 7年:訪問クライアント数20件 2000万 8年:訪問クライアント数18件 役職チーフ 2760万 【選考内容】 採用人数:3名 面接回数:2~3回 書類選考後→チーフコンサルタント面談→PCスキルチェック・適性検査→役員面接 学歴:大学・大学院 【勤務地】 全国クライアント医院(月15~20件)※出張あり 服装:事務所日は自由、クライアント先、セミナー時はスーツ着用 転勤:無 【事業所】 本社:横浜市神奈川区 最寄り駅:JR東海道本線横浜駅徒歩7分・JR湘南新宿ライン高崎東海道本線横浜駅徒歩7分・京浜急行線京急本線神奈川駅徒歩3分 【雇用形態】 入社時:契約社員(期間の定め:有り) ■賞与 夏基本給1ヶ月:冬2ヶ月+業績 昇給・昇進あり(年1回職域・職責に応じ評価) ※役職手当あり ※住宅手当あり(世帯主に限る) ※扶養手当あり(一人につき10,000円) ※時間外手当支給 ※通信費会社規定に基づき支給 ※出張手当あり(一回あたり5,000円) 【就業時間】 土日祝や平日にセミナー開催・全国のクライアント先に出向くため、シフト制をとっております。 (変形労働時間) 事務所日 10:00-19:00(休憩60分) コンサル時11:00-22:00(休憩60分) コンサル時11:00-23:00(休憩60分) セミナーMTG(土)13:00-18:00 セミナー時 11:00-19:00/9:00-21:00 ※コンサルティング、セミナー時は直行直帰、上記に移動時間は含まれません 所定労働時間:173.8時間 法定休日(日曜)・法定外休日(土・祝) 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 週休二日制(年間休日120日) 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給あり(法定通り) ※産休実績あり ※育休実績あり 【福利厚生】 事務所日の服装自由 資格取得支援制度 セミナー動員数達成ボーナス(1回3,000円~1万円支給) セミナー日当あり(大阪2,500円) コンサルティング日当あり(5,000円)平均43,500円 社外研修受講可能(年間10万円補助) 社内表彰制度、社員旅行(2017年度沖縄、2018年度グアム、2019年度チェジュ島、20-22国内) 交通費全額支給 社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 企業型確定拠出年金制度あり 健康診断(年1回) ー制度ー ■資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可) ー退職金ー 無し |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・①~③いずれかのご経験①人材業界経験3年以上 ②これまでの社内表彰歴・高い達成歴・リーダー職経験 ③営業経験3年以上 ・Word・Excel・PPT ※入社時期などご相談可 【歓迎(WANT)】 ・高い実績を残してきた方(表彰歴、高い達成率、リーダー職経験)・クライアント(院長)との、長期的な信頼関係構築を望む方 ・人材業界経験者でこれからコンサルティングを望まれている方 ・コンサルタントとして成長していきたいと強く望む方 ・苦難(厳しい環境)を乗り越え、成長した経験のある方 |
アピールポイント | シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/08 |
求人番号 | 3237808 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です