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【データエンジニア】データ基盤の構築/HRTechプロダクト/リモートワーク可

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【データエンジニア】データ基盤の構築/HRTechプロダクト/リモートワーク可
職種	SE（Web・オープン系）運用・保守・監視・テクニカルサポートデータベースエンジニア
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	■配属予定チーム（Dataチーム）についてデータ基盤の構築・データ分析体制の組織化を通じて、社内のデータ活用に向けたCoE（Center of Excellence）を組成することを目指しています。事業拡大に伴い、社内データの活用ニーズに対応していくべく個で活動するフェーズから組織化を目指す移行期に参画いただける方をお待ちしております。 ■DX部の組織構成について ①Data 　社内のデータ活用に向けたデータ基盤の構築・データ分析体制の組織化 ②Developer 　社内開発部門。各部署と連携しDXを推進。DB開発等も行う ③Ops 　全部署の業務を効率的に行うためのテクノロジーやプロセスを整理し効率化 ■業務内容について 1. 全社横断でのデータ管理体制と管理システムの開発・データ基盤の設計策定（ToBe）・フェーズ初期における既存データソースの調査と整理業務・データ基盤を活用したデータ管理の各プロセスの策定・Webやアプリログなどのシームレスなデータ取得方法の検討・データの量、スキーマ、データウェアハウス、　テーブルの種類、連携方法の概要作成など 2.データマート開発業務・プロジェクトのスコープ定義と目標設定・分析設計の策定と実行計画の立案・データレイクとデータウェアハウスの構築と運用・ETLとデータパイプラインの設計・開発と運用・データ基盤の利用状況の監視とログ監視環境の構築・データのセキュリティと個人情報保護対策・BIツールとダッシュボードの構築と運用 3.ビジネス部門との連携・データに関するビジネスニーズを理解し、　ビジネス部門の要求に対応する解決策を提供・ビジネス部門との定期的なコミュニケーションを通じて、　データに基づいた意思決定をサポートするツールと方法を提供します。 4.社内のデータドリブンカルチャー醸成の推進・データドリブンカルチャーの促進・Snowflakeのトレーニングセッションの実施と利用促進　コンテンツ・研修の計画から評価施策、　組織全体のアセスメント評価、改善策の提案まで含む ※弊社では、ビジネス部門のメンバー含む、全従業員70名のうち約2割がTableauDATA Saberを取得するなど、データ活用に積極的です
労働条件	【勤務地】〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35階【契約期間】期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】 9:30～18:00（実働7.5時間）フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝休み）・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日）・年休124日・有給休暇10日～25日・産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%）【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費規定内支給（月5万円迄）・従業員持株会（奨励金25%）・退職金制度・育児休業制度・関東ITソフトウェア健康保険・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
応募資格	【必須（MUST）】・複数組織/チームにまたがるプロジェクトをリードし、　様々な立場の関係者を巻き込み推進した経験・顧客の課題を的確に把握する実務経験【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方・BtoBビジネスや人材業界における実務経験・BIツールやダッシュボードの設計/開発/運用の実務経験・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ※その他：必要なITスキル・基本的なPC操作（社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用）・Word、Excel、PowerPoint等、Microsoft Office（Google）の基本的な利用・Googleハングアウト等の基本的なITツールの利用ができる方、または抵抗なく理解できる方以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です・不透明さや絶え間ない変化に対して、柔軟に順応し対応できる人・柔軟な思考や対応ができ、プロダクトありきではなく、ソリューションを重視して事業を推進できる人・逆算思考/目的思考が強く、粘り強さを持って事業と向き合える方・課題を乗り越え、急成長する組織を一緒に作っていきたい人 ■求める人物像 1.仕事の中で常に新しい技術に触れ、学ぶことを楽しいと思える人 DXチームに所属するデータエンジニアたちは、常に新技術にアンテナを張り、最適な解決策を探求しています。我々は日々の情報収集を重視しています。見つけた新しいツールや技術は積極的に試し、技術の最前線を追い続け、学ぶことに熱心な方を求めています。 2.技術力を追求するだけでなく、事業を成長させたい想いが強い人ビジネスサイドを一緒に事業を成長させていくチームです提供したデータを用いた経営の意思決定や顧客の採用活動の意思決定を行います。データエンジニアという枠組みを超え、顧客視点で事業全体を俯瞰しながら自身の業務を担いたいという人に向いています。 3.立場の違う様々な人と協力しながらプロジェクトを遂行できる方ビジネス部門を含む多様なチームメンバーとの効果的なコミュニケーション能力を重視しています。課題やニーズを正確に把握し、適切な成果を生み出すスキルが必要です。また、答えが明確でない問題に対しても、自ら仮説を立て、能動的に解決策を探求できる方を歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/26
求人番号	3237779

採用企業情報

株式会社HR Force

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