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【正社員】グループ内部統制局における法務担当スタッフ（国内・海外）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
| 部署・役職名 | 【正社員】グループ内部統制局における法務担当スタッフ（国内・海外） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集部門：グループ内部統制局 法務部/内部統制部 ◎総合エンタテインメントビジネスを展開する当社のグループ内部統制局にて、国内外グループ会社も含めた法務全般の業務をお任せ致します。 ※過去の経験をもとに以下の各課から配属する部署を決定します（ローテーションや兼務の可能性もあります）。 法務部： ①グローバル＆メディアミックス法務課 （海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム） ②デジタル＆マーケティング法務課 （デジタル戦略、営業宣伝等） ③システム＆マネジメント法務課 （DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等） ④渉外課 （紛争解決、業界団体連携等） 内部統制部： ①コンプライアンス課 （コンプライアンスプログラムの策定・推進、内部通報等） ②ガバナンス課 （グループガバナンス、株主総会、商事法務等） 【業務内容】 ・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等。 ・各種サービスの利用規約の作成、審査、企画、運営に対する法的支援 ・新規事業に対する法的支援全般 ・海外法制の調査・対応 ・国内外の組織再編やM&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート ・国内外の紛争・訴訟案件の対応 ・各種業界団体との連携に関する調整 ・コンプライアンス関連業務(コンプライアンスプログラムの策定・推進、従業員の啓発活動、内部通報対応 他) ・株主総会、取締役会の運営対応 ・グループガバナンス関連業務（子会社取締役会の運営サポート、社内規程関連対応 他） ・商事法務関連業務(組織再編対応、登記手続 他) ※経験に応じ、担当いただく業務を決定いたします。 【お仕事の魅力・部署の雰囲気】 出版、映画、アニメ、ゲームという幅広い事業に携わることができます。業務の専門性は高いですが、分かりやすい指導で、細かい点までフォローいたします。 育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。 【働き方】 ＜テレワーク積極活用中！＞ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW（Activity Based Working）＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※所定労働時間外の有無：有 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大12日付与） 夏季休暇（7～9月に5日間） 慶弔休暇 【福利厚生】 給与改定原則年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度 従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービス サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●上場企業のコーポレート・ガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門等での上記業務経験者【歓迎（WANT）】 ●エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者●事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方。経営の目線で法務対応できる方。 ●新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方(新規事業など) ●弁護士等の資格保有者 ●ロースクール出身者 ●国際法務の業務経験 ●英語や中国語などの語学力 【求める人材】 ・自ら考え行動し、新しい領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方 ・法務部門内や事業部との調整を前向きに捉え、粘り強く対応いただける方 ・リーガルテックに積極的な方。 ・当社のエンタメ、コンテンツに関心のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3237071 |
採用企業情報
- 株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
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会社概要
【設立年月】2014年10月
【代表者】夏野 剛
【資本金】406億円
【本社所在地】東京都千代田区富士見二丁目13番3号
【事業内容】
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
【勤務地】
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
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