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リタイアメントアソシエイト（退職給付制度・福利厚生コンサルティング）
採用企業案件
タワーズワトソン株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | リタイアメントアソシエイト（退職給付制度・福利厚生コンサルティング） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
The Business Retirement部門は、日本ならびに諸外国の退職給付制度・福利厚生について、豊富な経験を持つスタッフが資産運用、退職給付、コミュニケーションに関するコンサルティング知識を組み合わせることで、客観的・中立的なコンサルティングを提供します。世界に広がるネットワークを活かし、グローバルな視点に立った幅広いサポートを実施します。 The Role リタイアメントアソシエイトは、コンサルタントやプロジェクトマネージャーの指導の下で様々なプロジェクトを手掛けることになります。日本企業および多国籍企業に対し、主に退職金・年金制度に関する財務・人事面からの全般的な支援を行います。 主なプロジェクト 退職給付制度コンサルティング（制度設計、ベンチマーキングおよびベンダー選定） 退職給付会計・リスクマネジメント（退職給付会計計算、年金財政計算、年金ALM、ガバナンス体制構築） M&Aに関するコンサルティング（退職給付に関するデューデリジェンス、ディール後の制度統合サポート） グローバルサービス（海外法人の退職給付制度のグローバル管理） 退職給付制度の市場調査 主な業務内容： プロジェクトメンバーとして、データの収集の上、退職給付制度の把握および数理的分析、年金債務・費用・キャッシュフローの予測計算を含むシミュレーション等の実行 クライアントへの日常的な連絡担当 Word、Power Point 等による成果物の作成 他プラクティスや海外オフィスと連携し、数理計算を含むタスクを効率的に実行 ベンチマークなど各種サーベイのサポート 目標、予算、タイムラインの管理などプロジェクトマネージャのサポート “New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択できます。就業時間はフレックスタイムです。多くが「Hybrid」スタイルで仕事をしています。チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、最適な場所を選んで働くことが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １～3年程度の退職金・年金制度の制度設計・財務運営に関連する経験学士号 退職給付会計、資産運用に関する基礎知識 Excel上級、その他Microsoft Officeの基本知識 日本語ネイティブレベル 英語でのコミュニケ―ションに抵抗のないレベル 【歓迎（WANT）】 信託銀行、保険会社（生保・損保）、確定拠出年金の運営管理機関、コンサルティングファーム、会計事務所などでの実務経験アクチュアリー候補生（準会員あるいは科目合格）（試験休暇や昇給などアクチュアリー試験サポート制度あり） DCプランナー、ファイナンシャルプランナー、証券アナリスト資格 ビジネスレベル英語力 Equal Opportunity Employer |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3236725 |
採用企業情報
- タワーズワトソン株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1981年5月14日
【代表者】大海 太郎
【本社所在地】東京都千代田区内幸町二丁目1番6号
【事業内容】
•リタイアメント
退職給付、福利厚生制度の設計、ワーク・ライフ・バランス施策、就業規則作成
•インシュアランスコンサルティング＆テクノロジー
保険コンサルティング、ソフトウェア・ソリューション、 リスクマネジメント
•インベストメント
資産運用コンサルティング
•ワーク＆リワード
- Executive Compensation and Board Advisory部門
経営者報酬（役員報酬）
- Work, Rewards and Career部門
人事制度改革、報酬設計
- Rewards Data Intelligence部門
グローバル報酬調査、生計費調査、グローバル従業員意識調査、
コミュニケーションおよび変革支援
•M&A
人事デュー・デリジェンスとM&A後の統合マネジメント（PMI）
•エンプロイー・エクスペリエンス
アセスメント、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント、コミュニケーション
【当社について】
WTWは、「人材」「リスク」「資産」の分野で、データと洞察主導のソリューションを提供することで、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化します。私たちは、多彩な視点を持ってクライアントと緊密に協力し、成功に向けて深くコミットします。互いに挑戦しあうことでベストなアイデアが生まれ、ブレークスルーを達成することができるのです。世界中のWTWのメンバーが持つグローバルな視点とローカルな知見から、お客様のニーズを満たす革新的なソリューションが生まれます。私たちは、クライアントの視野を広げ、焦点を合わせます。最も困難な課題を、実行可能なチャンスへと変革します。そして、サステナブルな成功への道を切り開きます。
私たちの視点が、あなたを動かします。
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