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インフラ構築リーダー （分散系・オープン系）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
キンドリルジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | インフラ構築リーダー （分散系・オープン系） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社で最もクリティカルなミッションのうちのひとつであるデータセンター移転に関連するプロジェクトに携わっていただき、分散系サーバーを中心とした基盤システム全体の提案、構築、移行、運用業務の中から、最も力が発揮できる業務へのアサインを実施します。 実際のプロジェクトにおける主な業務内容： ・お客様への要件の確認とデータセンター移転方式の検討 ・システム移行に必要となるシステム設計/構築/テスト/リハーサル ・運用チームと協業し移行後の運用面の変更点への対応 ・システム移行日の切り替え作業/工程管理/報告の実施 これらの業務実施にあたりリーダーシップを発揮できる技術者を募集します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれかの経験・スキルがある人を募集。・構築プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・リーダー、テクニカルリーダー等の経験 ・分散系主要製品のテクニカルスキル(VMware, Linux, DB, Storage,等) ・カスタマーフェーシング案件でのコニュニケーション ・関連チーム・プロジェクトメンバー・各種ステークホルダーとのコニュニケーション・調整スキル ・海外チームと連携・協業する機会も多いため、英語でコミュニケーションがとれる人材であることが望ましい 【歓迎（WANT）】 ・思考・考察の度量自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっている。 ・個人としての高い熱量とバランス感覚 困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せる。 ・成長信念 専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できる。 |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 3236610 |
採用企業情報
- キンドリルジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】エリー・キーナン
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番１号 六本木ヒルズ森タワー43階
【事業内容】マネージド・インフラストラクチャ・サービス事業
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