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組織人事コンサルタント(Executive Compensation & Board Advisoryコンサルタント)

年収:800万 ~ 2500万

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タワーズワトソン株式会社

タワーズワトソン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
部署・役職名 組織人事コンサルタント(Executive Compensation & Board Advisoryコンサルタント)
職種
業種
勤務地
仕事内容 The Business : 経営者報酬・ボードアドバイザリー
日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方(報酬領域)、マネジメントの選解任のあり方(指名領域)、あるべき取締役会の体制と実効性評価(取締役会評価)について、本領域においてグローバルトップクラスの体制を有する緊密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。
日本における弊社のボード・マネジメント領域のアドバイザリーの歴史は古く、過去20年以上にわたる継続的な支援や関係構築を通じて、日本の大手企業に対する圧倒的な支援実績を有しています。近時、こうした企業が真にグローバルで勝ち切る企業へと変革を推し進める傾向が強まる中、グローバルの視点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの討議を支えられる客観性・専門性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。
従来の日本的な枠組みにとらわれることなく、経営者報酬やボードの仕組みづくりやプロセス支援を通じてクライアント企業の変革やイノベーションの創出をドライブする目線を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活躍できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。

なお、”New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」, 「Hybrid」, 「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。

The Role :期待される役割
複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

報酬委員会の運用支援
• 報酬制度設計全般
• 報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

指名委員会の運用支援
• 人材要件の策定
• 評価プロセスの設計
• アセスメント実行支援
• 後継者計画の策定と運用支援、等

取締役会評価の運用支援

上記にかかるグローバル案件対応
• 海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
• 株式報酬制度のグローバル展開支援
• 海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
• 海外子会社の報酬指名ガバナンス
• グローバル報酬・人事ポリシーの策定

応募資格

【必須(MUST)】

• コーポレート・ガバナンス領域(ESGやサステナビリティ領域を含む)ならびに人事領域にかかる業務経験、もしくは類似の業務経験
• 5~10年程度の就業経験
• プロジェクトやチームメンバーのリード経験
• 英語ビジネスレベル
• 日本語ネイティブレベル


【歓迎(WANT)】

• コーポレート・ガバナンス領域(取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等)ならびに人事領域にかかる専門ファームにおけるコンサルティング経験
• プロジェクトの提案・獲得経験、Client Relationship Managementの経験
• 取締役・マネジメント層に対する洗練されたコミュニケーション能力、アジェンダ設定、資料作成能力
• アーティクル、ニュースレターの執筆経験、セミナー等での登壇経験
• ピープルマネジメント経験


アピールポイント 外資系企業 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/01/24
求人番号 3236593

採用企業情報

タワーズワトソン株式会社
  • タワーズワトソン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】1981年5月14日
    【代表者】大海 太郎
    【本社所在地】東京都千代田区内幸町二丁目1番6号

    【事業内容】
    •リタイアメント
    退職給付、福利厚生制度の設計、ワーク・ライフ・バランス施策、就業規則作成

    •インシュアランスコンサルティング&テクノロジー
    保険コンサルティング、ソフトウェア・ソリューション、 リスクマネジメント

    •インベストメント
    資産運用コンサルティング

    •ワーク&リワード
    - Executive Compensation and Board Advisory部門
    経営者報酬(役員報酬)

    - Work, Rewards and Career部門
    人事制度改革、報酬設計

    - Rewards Data Intelligence部門
    グローバル報酬調査、生計費調査、グローバル従業員意識調査、
    コミュニケーションおよび変革支援

    •M&A
    人事デュー・デリジェンスとM&A後の統合マネジメント(PMI)

    •エンプロイー・エクスペリエンス
    アセスメント、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント、コミュニケーション

    【当社について】
    WTWは、「人材」「リスク」「資産」の分野で、データと洞察主導のソリューションを提供することで、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化します。私たちは、多彩な視点を持ってクライアントと緊密に協力し、成功に向けて深くコミットします。互いに挑戦しあうことでベストなアイデアが生まれ、ブレークスルーを達成することができるのです。世界中のWTWのメンバーが持つグローバルな視点とローカルな知見から、お客様のニーズを満たす革新的なソリューションが生まれます。私たちは、クライアントの視野を広げ、焦点を合わせます。最も困難な課題を、実行可能なチャンスへと変革します。そして、サステナブルな成功への道を切り開きます。
    私たちの視点が、あなたを動かします。

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