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部署・役職名 | ウエルネス マネジメント スペシャリスト(安全衛生) |
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仕事内容 |
ウェルネスセンターマネジメントは、自社のウェルネスセンターを統括し、労働安全衛生規則を遵守するだけでなく、従業員のニーズに応じて規則を超えた健康プログラムを実施することで、従業員の心身の健康と生産性を維持する責任を担っています。このウェルネスセンターは産業医、看護師、プランナー、事務スタッフで構成されています。 (具体的には) ・従業員の健康維持のために健康診断の実施と結果の評価 ・健康診断結果に基づいた、従業員へのアドバイスや指導・勤務制限や雇用形態の変更検討など ・定期健康診断結果の関係機関への報告管理 ・従業員のための健康プログラムへの取り組み・開発 ・従業員の健康促進のための健康教育、健康相談 ・ストレスチェックの実施、結果を踏まえたカウンセリング ・職場環境の維持・管理監督 ・従業員の健康問題を調査し、再発防止策の検討 (ポイント) ・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。 ・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 |
労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆就業時間 8:30~17:30 ※超過した時間外労働分については追加で支給されます ◆年収 600~1200万円程度 モデル年収 経験年数3~8年程度:600万~1,000万 経験年数8~10年程度:900万~1,200万 ※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。 ◆昇給・賞与 昇給あり 賞与あり/基本給2か月分ずつ(年2回) ※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。 ◆休日 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与) ※年間休日124日 ◆保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) ◆福利厚生 通勤手当(上限50,000円/月) 個人年金プラン 退職金制度 転居費用サポート(当社規定による) <教育制度・資格補助補足> ・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム (台湾での5~7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上・労働安全衛生規則に関する知識 ・保健専門家チームの管理・調整能力 ・健康診断システムやデータ分析ツールの使用が可能な方 【歓迎(WANT)】 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語環境で仕事ができること・5年以上のヘルスケアマネジメント経験 ・高い組織能力と問題解決能力を持つ方 ・自立して業務を遂行し、意思決定ができる方 ・優れたコミュニケーション能力と対人能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・高い分析能力と細部へのこだわりのある方 ・優れたコミュニケーション能力と対人能力をお持ちの方 ・ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる能力をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 3236577 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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