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法人向けパートナーチャネル（販売代理店）制度の企画・運用
年収：応相談
採用企業案件
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 法人向けパートナーチャネル（販売代理店）制度の企画・運用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務概要 当担当ではIoT商材を中心としたパートナーチャネル制度の企画・運用を担うチームです。セールス部門と連携して協創パートナー企業さまの商材と組み合わせてドコモグループのIoT回線及びソリューションを提供し、ビジネス創出・拡大を図っております。 ■業務内容 プロジェクトリーダーとして、セールス部門と連携した新たな施策の検討・立案、業務システム（ツール）の構築・運用・関連するベンダーコントロールが主な役割です。 ①受注拡大に向けた仕組み（商材・手数料・施策等）の企画 ②業務プロセス・運用における課題整理・改善 ③各種ツールの開発・改修のプロジェクト管理（業務委託先の管理を含む） ④上記の実行に必要な関連部門（セールス、サービス主管、情報システム部門等）との折衝、調整 ■得られる経験・スキル等 ・プロジェクトマネージャーとしてのマネジメントスキル ・IoT業界や市場の最新情報・知識、新たなビジネスモデルや販売戦略（パートナー連携）の策定 ・チームビルディング ・企画力、調整力、交渉力等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員(無期雇用) 試用期間：有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間：9:00～17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度：有り(コアタイム無し) 在宅勤務：有り(利用制限無し) 時間外労働：有 休日 ：週休日(土日）、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日～1月3日) 休暇等 ：有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金 その他 ：特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ITサービスやシステムにおける商品開発や営業戦略、提案等においてチームリーダーとして運営した経験・ 法人顧客（社内顧客含む）との折衝経験（目安：5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・業務委託先の管理・指導の業務経験（マネージャーの指揮下での経験含む）・基本的な法令・契約・財務に関する知識があると望ましい ・リーダーシップと協調性を発揮し、主体的に社内外関係構築及びチームを牽引できる方 ・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・難題や困難を前向きに捉え、新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ・状況変化に応じた柔軟な発想力を持ち、独自の視点から物事を捉え、0から1の新たなアイデアを生み出せる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 3233132 |
採用企業情報
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 丸岡 亨
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,300名（NTT Comグループ：17,800名）※2023年7月現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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