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【リモート可】事業開発（M＆A特化）部長候補～東証スタンダード上場／エンタメ業界最多M＆A～

年収：1000万～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【リモート可】事業開発（M＆A特化）部長候補～東証スタンダード上場／エンタメ業界最多M＆A～
職種	M&A・合併・提携
業種	ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	M＆Aやアライアンスなどを活用した同社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。＜具体的には＞－ソーシンググループから案件を引継ぎ－デューデリジェンス－スキーム設計－バリュエーション－条件交渉－契約書案作成－クロージング等、ゲーム市場を軸としたM＆A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 ■仕事の魅力《エンタメ領域におけるM＆Aに関する経験を多く培っていただける》年間で平均5件数のM＆Aを行っております実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。 2020年　年間実施件数：6件 2021年　年間実施件数：4件《経営層との距離が近い》社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。
労働条件	【休日・休暇】・年間休日122日・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇　∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可！・リフレッシュ休暇　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等　∟ 全て取得実績あり！【待遇・福利厚生】・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）　∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。・リロクラブ　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！・社内表彰制度　∟ バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています・リモートワーク　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。・評価制度　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。・確定拠出年金制度・社内交流イベント・毎週水曜日ノー残業デー　・私服勤務可
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの業務経験のある方・（業種問わず）M＆A、アライアンス担当等の業務経験・商社等の事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験【歓迎（WANT）】《活かせるご経験・ご知見》・Excel、PowerPoint等での資料作成・論理的思考力と課題解決力・プレゼンテーション力と交渉力・インターネットサービスのビジネス理解・M＆A、会計、税務、法務の実務知識・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/01/22
求人番号	3233126

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