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◢◤グループ人事責任者◢◤従業員500名・30以上の自社事業を持つ弊グループの横断組織として採用支援を行います。

年収：800万～ 1200万

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株式会社SEVENRICH Accounting・SEVENRICH会計事務所

部署・役職名	◢◤グループ人事責任者◢◤従業員500名・30以上の自社事業を持つ弊グループの横断組織として採用支援を行います。
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。【仕事概要】これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきた結果、グループ全体の規模拡大に伴いグループ経営に携わる経営陣の採用や、 30以上ある自社事業の中でも「採用」が事業成長のセンターピンとなっている事業の採用強化などが重要なテーマになってきています。 3年前までは約50人の会計事務所の人事として1人で採用から労務管理まで担っている状況でした。この2〜3年で会計以外の事業が急速に成長、またM&Aによるグループインも重なり、人事としての支援範囲が一気に広がりました。そのため、会計事務所に留まらないグループ内の全事業に人事的支援を行う横断組織として位置付け、人事組織を強化してきました。、ただ、現状はまだ会計事業を中心に採用支援となっており、その他事業に対しては採用が必要だが十分な支援をしきれていないのが正直なところです。今後も事業の数・各事業/グループの規模が拡大していくことが見込まれる中で、改めて単一事業の人事からグループ人事へと、人事あり方を大きく見直すべきフェーズにいると強く感じています。グループ内に30以上ある各事業に採用/活躍/配置含めたヒトの側面から丁寧に向き合う組織づくりをご一緒したいと考えています。また、今後はグループの採用強化のみならず、60以上の出資先や約1,000社ほどの会計事務所の顧客に対しても、グループ内の採用で培ったノウハウ・知見を生かして、採用支援をしていくチームを作っていきたいと思っています。既存の人事チームをアップグレードしていきつつ、自社内の採用にとどまらない価値発揮をしていく新しい人事組織を一緒に作りませんか？【具体的な仕事内容】グループとしての採用戦略の策定から、実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。現状、人事組織は20代のメンバーを中心に6名体制（採用4名、労務2名）です。採用チームの実務およびマネジメントをお任せしていく想定です。・採用関連業務　　・中途採用の戦略/戦術の策定～実行及び実行支援　　　-要因計画の策定、採用要件定義　　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成　　　-面談/面接を含めた採用コミュニケーションプランの設計　　　-採用ファネルの管理　　　-採用オペレーションの設計改善（ATSの見直し含む）　・新卒採用の戦略策定・実行（現状、年間新卒採用5名程度）・採用広報　　-採用ブランディングの設計、　　-採用オウンドメディア（note）の運営・その他採用周辺業務の設計　　-採用広報/ブランディングの設計、オウンドメディアの運用　　-入社者のオンボーディング施策の改善　　-グループへのカルチャー浸透施策の企画実行　　-事業を跨いだ配置転換施策の企画実行
労働条件	■福利厚生・引っ越し支援制度（仲介手数料50％援助）・提携飲食店の特別優待（焼肉/スープカレー/ワインバー/カフェ/もんじゃ　※弊社グループ内事業）・プライベートサウナの特別優待（弊社グループ内事業）・オフィス弁当（社食）の格安提供（弊社グループ内事業）・コーチングスクール社割（弊社グループ内事業）・お客様のイベント参加（野球・サッカー観戦など）・事業部を超えたシャッフルランチの支援制度・書籍購入制度・服装自由・企業型確定拠出年金制度あり・交通費全額支給・PC支給 ■勤務時間・定時間 09:00 ～ 18:00 ・フレックスタイム制あり　11:00 〜 16:00（コアタイム）・時間外労働：有（20:00退社推奨）・休憩時間：13:00～14:00 （実際に家族の都合に合わせて、午後から出勤する社員もいます）・リモート勤務：有 ■休日・休暇・年間休日日数：125日／完全週休二日(土日) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇・保険診療、健康診断全額会社負担（提携クリニック）・ベビーシッター補助（一部会社負担）・産休育休制度 ■各種保険・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での人事経験（採用領域が中心となります）・人材エージェント、採用コンサルタントとしてのご経験【歓迎（WANT）】・マネジメント経験・経営的な視点で仕事を設計してきたご経験・100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、中途採用の上流（戦略策定等）から実行までをリードしたご経験・複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力・自走できる方（自ら学び続けることができる）・やりきる力をお持ちの方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/26
求人番号	3233107

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