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部署・役職名 | 【不動産開発】 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 これまでこうした土地建物は、総務管轄で“管理”することが目的だったものから“有効な資産”へ変えていくための取り組みになります。 直近で不動産開発のベテランの方も中途入社しており、ペアを組んで業務に取り組んでいただく一方、ゆくゆく組織をリードいただく役割にも期待しています。 【業務概要】 弊社が保有する遊休地や建物など保有不動産の有効活用に関する業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を活かして、遊休地利活用・不動産売却等を通じた“資産のベネフィット化”をリードいただく活躍に期待しています。 【主な業務内容】 ■事業推進 開発コンセプト立案、商品企画、市場性調査、コンサル対応、ゼネコン・設計事務所協議、工事見積書精査 事業性検証、キャッシュフロー作成、事業契約対応、テナントリーシング業務、社内会議資料・提案書作成 など 運営維持管理段階の事業推移確認、契約変更等の対応 など ■現場管理 設計、施工中の現場訪問・打合せ、現場定例会議出席 など ※ご経験に応じて市場調査、開発コンセプト立案、計画推進、管理・運用など、幅広い業務に携わることができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※原則1年間の嘱託社員契約を必要とする 【休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇(慶弔関係)、年次有給休暇、計画年休制度 など 【転勤】 当面なし (総合職のため)制度上の可能性はありますが、前提としたものではありません 【勤務時間】 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※11月~2月の就業時間は8時30分~17時です 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額負担(上限10万円) 住宅手当:45%を会社負担(上限…独身3万円、配偶者5万円) 寮社宅:社宅、独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの雇用延長制度あり 【定年】 60歳 【教育制度・資格補助補足】 階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など 【その他補足】 ・育児休業制度 ・保養所:別府保養所(別府市)、ハウステンボス・ワッセナー(佐世保市)、ラグゼ一ツ葉(宮崎市)グループ共同保養所・エスぺランサゆのか(別府市)、ホテルアービック鹿児島(鹿児島市)、霧島山荘(霧島市)等 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産企画や不動産開発の実務経験(商業施設、マンションなど問わず)【歓迎(WANT)】 ・ディベロッパー業務経験・プロジェクトリーディングの経験 ・宅地建物取引士資格の保有 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/31 |
求人番号 | 3232982 |
採用企業情報
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