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部署・役職名 | フロントシステムエンジニア(JINSグローバルの顧客体験を支える店舗フロントシステムエンジニア) |
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仕事内容 |
仕事内容・やりがい 当社は「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、エンジニアとしてそれを作り上げる役割を担っていただきます。 具体的にはデジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善を行っていただきます。 企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証(PoC)も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。 オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。 その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値をに応じた優先順位の整理などを行う必要があります。 入社後3〜5年後のキャリアパス 店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー 店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー 特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト 選考プロセス ▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接(3回予定) ▼内定 ※ポジションによっては、変更になる場合があります。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フレックス制(1日のみなし労働時間:8時間)フレキシブルタイム:7:00~22:00、休憩1時間 休日:土日・祝祭日、年始休暇(1/2、3 ※年末は有給取得推奨)、夏季休暇年3日、年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当:通勤手当(上限50,000円)、残業手当、確定拠出年金制度 評価賞与:年2回(業績評価の結果により支給する) 業績賞与:年2回(会社の業績により支給することがある) 給与改定:年2回(人事評価により改定) その他:男女育児休業実績あり、持株会、社員割引、サウナ、マッサージ師常駐(月2回無料施術) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 当社のビジョン・ミッションに共感を持っていることIT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方 システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)における実務経験 自ら手を動かしてソフトウェアを作り上げた経験をお持ちの方 ※言語は問いません 【歓迎(WANT)】 BtoC事業において販売領域のシステム開発プロジェクトをリードした経験小売/SPA企業における業務経験 5名以上のチームマネジメントの経験 10名以上のプロジェクトマネジメント経験 アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験 外国語(英語、中国語)でのコミュニケーション |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/02 |
求人番号 | 3232536 |
採用企業情報
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