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| 部署・役職名 | CTO/VPoE候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では総人口の約10％にあたる1,260万人（2023年3月末時点）を超える医療ビッグデータを保有するに至っています。 ミッション実現に向けて － データ規模は勿論、データ種類の拡充（電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど） － 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出（プロダクト・コンサルなど） プロダクト創出体制の強化へ 組織体制のデータ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのため、ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。その中心を担うCTO/VPoE候補の方を募集しております。 経営陣や開発チーム、事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。 具体的な業務内容・役割は、ご経験やご思考などもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。 |
| 労働条件 |
給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 勤務地 東京都 残業 有（20時間程度） 勤務時間 フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 休日・休暇 ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能） 厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当 支給あり（上限15万円/月まで） 制度 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有） ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） 定年 満65歳 その他 ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ （実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給） ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施） ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認） ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CTO/CPO/VPoE/開発責任者/プロダクト責任者などの経験・開発組織のマネジメント経験 ・技術戦略策定〜実行までのご経験 ・ウェブアプリケーションなどエンジニアリングに対する深い理解 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ◆求める人物像・ホスピタリティをもって関係者と接することができる方 ・モチベーション高く、楽しく仕事ができる方 ・自分の得意な分野に関して、最新レベルを追っている方 ・新しい技術も積極的に学んでいける方 ・得意なドメインをお持ちの方 ・成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/22 |
| 求人番号 | 3232530 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- ヘッドハンターランクトップ(1/5306位)-Bizreach獲得経験あり。元富士通のインフラPM（補佐）。 インフラエンジニア経験・フリーランス経験・上場企業採用代行経験のあるキャリアコンサルタントです。 実際にエンジニア採用の最終面接官も務めています。
- (2022/11/04)
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