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スクラムマスター・アジャイルコーチ（全国採用/フルリモート・フルフレックス）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スクラムマスター・アジャイルコーチ（全国採用/フルリモート・フルフレックス）
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	-------------------------- ■仕事領域 -------------------------- 当社では、顧客のエンジニアと当社のエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■アジャイルやDevOpsの研修初めてアジャイル開発を導入する顧客とチームを組む場合、開発をスタートする前にアジャイル開発やDevOpsの基本的な知識や考え方を身につけることが効果的です。顧客の状態に合った様々な研修やワークショップのデザインやファシリテーターを実施します。 ■アジャイルコーチングアジャイル開発を実践するチームがセルフマネジメントができるようになり、より生産的なチームに変化していくための支援を行います。アジャイルチームの活動を観察し、チームの状況にフィットしたティーチングやコーチングを行います。 ■アジャイルチーム以外の組織向けの支援アジャイルチームに対するアジャイル開発に関する支援以外に、顧客の組織や会社全体への研修の設計や、会議の進め方の研修なども行います。アジャイルチームを取り巻く環境がチームに与える影響も大きいため、組織全体に対する支援も実施します。 ■社内向けの改善活動新しくJoinしたメンバーや、開発を行っていない部門向けにアジャイル開発の研修などの支援を行います。エンジニア合宿やOpen Space Technologyなどのイベントを実施する際に、イベントの企画やファシリテーターを実施します。 ■社外向けのブログや登壇主にアジャイル開発に関するイベントへの参加、イベントでの登壇、ブログの執筆を行います。自身の成長、コミュニティへの貢献、ネットワークの構築、広報活動など、さまざまな目的があります。 -------------------------- ■配属予定プロジェクト -------------------------- Agile CoEチームへの配属となります。ご経験やスキルを考慮した上でプロジェクトを決定します。下記は良くあるプロジェクトの体制や進め方になります。 ▽配属予定プロジェクトの体制・当社の開発者2〜3人・顧客企業の開発者2〜3人・顧客企業のProduct Owner1人・Scrum Master1人（顧客企業 or 当社）・当社のAgile Coach1人 ▽開発の進め方アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています -------------------------- ■仕事の魅力 -------------------------- 【得られるキャリア・職種の魅力】・Agile CoachやScrum Masterとしてアジャイル開発チームを支援する経験を積むことができる・様々な開発現場を経験することで知見を増やすことができる・社内のAgile CoachやScrum Masterとペアで支援することで支援の幅を広げることができる【Agile CoEの魅力】・Agile Coach、Scrum Masterとして経験を積んだメンバーと気軽に相談することができる・アジャイル開発に詳しい開発者と協力することで、1人では困難な支援を実施することができる・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる【働き方の魅力】・フルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です）
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【給与】・昇給あり（年1回 4月）・賞与含む（年1回 4月）【勤務地】全国（フルリモート勤務可能）＊東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能＊顧客との打ち合わせのため出社が必要な場合があります受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分）＊時短可能。副業可能＊フルフレックス、勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談（時短可能）＊平均残業時間　月5時間程度【休日】完全週休２日制有給休暇入社日に10日付与年間休日120日以上【福利厚生】資格取得報奨金制度産業医制度書籍購入費支給ボランティア活動支援手当リモートワーク手当その他：技術研修あり、人材教育支援あり、副業可、服装自由加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他完備【試用期間】 6か月間　※試用期間中の条件の変更なし【就業場所の変更】なし【業務内容の変更】（雇入れ直後）スクラムマスター・アジャイルコーチ（変更の範囲）ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります
応募資格	【必須（MUST）】・アジャイル開発を2年以上実践していること（開発者、Scrum Master、Product Owner…役割は問いません）・以下１～３を読了している１：Team Geek ２：ジョイ・インク役職も部署もない全員主役のマネジメント３：SCRUMMASTER THE BOOK 【歓迎（WANT）】・Certified Scrum Master/Advanced Certified Scrum Master の資格を取得していること・アジャイル開発の研修やワークショップの講師経験があること・自動テスト、CI/CDといった自動化や改善活動をリードした経験があること・アジャイルのイベントやコミュニティに参加していること・社内外のチームに対してアジャイル開発を推進していける情熱を持っていること【読んでいると歓迎される本】・XP白本、More Effective Agile、リーン開発の本質、といったアジャイル関連の書籍・LeanとDevOpsの科学、The DevOps ハンドブック、といったDevOps関連の書籍・Fearless Change、だから僕たちは組織を変えていける、といった組織改善の書籍・システム・インスパイアード・リーダーシップ、アジャイルコーチング、コーチングバイブル、といったコーチングの書籍・Team Topologiesといった組織設計の書籍・「パターン、Wiki、XP ~時を超えた創造の原則」、「The Nature of Order」などの書籍
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/08
求人番号	3232216

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