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【事業開発】プロダクトオーナー【新設部門】
採用企業案件
株式会社キャンサースキャン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- シンクタンク
- デジタルマーケティング
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【事業開発】プロダクトオーナー【新設部門】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 データサイエンスとソーシャルマーケティングの力を組み合わせ、病気の早期発見と早期治療を可能にするために、自治体や厚生労働省と連携をし、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。 ▼事業例 ・生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。 ・服薬適正化事業：処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。 ▼ポジション概要 当社では、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、既存事業の拡張開発が増加しています。 事業のクオリティを担保する上で、企画段階からアナリストやエンジニアの視点を取り入れることは必須であるとともに、 複数の事業を横断的に管理して整合をとり、効率的・安定的に事業を運用することが求められていることから、 データサイエンス部門の組織体制を見直し、上記業務内容として記載したような役割を、独立したチームに集約することとしました。 健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から特定のデータを抽出、解析をする業務は、本来高度な専門知識や工数がかかる属人的な作業となりますが、 当社では、治療中断者や未治療者をデータから定義ごとにより簡単に抽出できるシステムを活用することで属人化することなく効率的にデータを活用出来る環境を整備しより多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築しています。 所属いただくプロダクト開発チームでは、各事業の企画部門のリクエストにあわせて、実際の疾病の特性を専門家とディスカッションをしてデータ自体の要件定義を実施し、 その後、必要に応じてデータをより抽出できる形にプロダクト（システム）のアップデート、メンテナンス、運用業務を担っています。 多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築する役割を担い、会社の中でも事業拡大において重要な業務の重要な役割を果たすプロダクト開発チームのリーダーとして、チームのパフォーマンスの最大化にコミットいただける方を求めています。 ▼プロダクト開発チームの主な役割 ・各事業の企画部門を中心に、営業やカスタマーオペレーションなどの関連部署と協働して、事業の戦略・プロダクト仕様の策定またはアップデートを行います。 ・アナリストやエンジニアとしての視点から、事業の価値やリスク、プロダクト開発・運用における技術的な実現可能性の評価及びリードを行います。 ・データ処理システム基盤の構築・メンテナンス、および運用のサポートを行います。 ▼プロダクト開発チームリーダーの業務イメージ ・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート ・各事業のプロダクト仕様のレビュー・承認 ・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクトの推進サポート ・事業企画に関連する技術調査や分析による仮説検証のデザインおよび実行 ・チームメンバーのピープルマネジメント ・データサイエンス部門の目標設定・モニタリング、メンバーの能力開発、採用活動 など ▼直近のプロジェクト例 ・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート ・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ ▼DS本部が関わるプロダクトのインパクト 2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。 予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。 ▼主な開発環境 ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ▼チーム構成 ４名程度、平均年齢30歳 |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定め無 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム（出社時11:00〜16:00 リモート時10:00～15:00） ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 【年収】 基礎給与、定期賞与、決算賞与 【休日】 ・土日祝日休み ・完全週休2日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 【その他福利厚生】 ・交通費支給（上限3万円） ・社会保障完備 ・育児・介護休業あり ・結婚・出産祝い金あり ・借り上げ住宅制度あり ・コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ・社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ・月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ・勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり ・部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり） ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3名以上のチームマネジメントの経験（１年以上）・システム開発において要求定義～リリース迄一連して携われたご経験（特にアジャイルで開発経験） 【歓迎（WANT）】 ・データ分析を用いた課題解決の経験・公衆衛生・疫学に関する知識 ・パブリックセクター（地方自治体や役所等）に対してコンサルティング業務の経験 ・ヘルスケアへの関心がある方 ・ドメイン知識の継続的な学習に意欲的な方 ・人と社会を健康にするというミッションに共感する方 ・論理的思考ができる方 ・問題やリスクは適切に把握しつつ、どのようにしたら目的の実現に近づけるかという建設的な思考ができる方 ・特定の役割や業務に限定されず、チーム内外のメンバーと協働して課題解決に取り組みたい方 ・プロダクト志向をもち、HowだけでなくWhyやWhatの視点からも課題解決に取り組みたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3232079 |
採用企業情報
- 株式会社キャンサースキャン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- シンクタンク
- デジタルマーケティング
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2008年11月19日
【代表者】福吉 潤
【資本金】1,050万円
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
【事業内容】
・予防医療プロジェクト支援サービス：ヘルスデータの高度な分析技術から、住民へのコミュニケーションプランニングや制作、事業評価まで、予防医療分野における行動変容マーケティングのノウハウを自在に操る多様なプロたちが協力して、様々な予防医療プロジェクト全体を企画・運営し、結果につなげます。
・ヘルスデータ分析サービス：毎月、毎年、膨大な量が蓄積され続ける被保険者の健診・問診結果や各種レセプトから、地域や職域の本当の健康課題を明らかにするためには、医学、疫学、エンジニアリング等の様々な専門知識が求められます。弊社では、多様な専門知識を持った様々なプロが集まり、お客様の持つ大量のヘルスデータを詳細に分析し、課題解決のための保健事業の詳細までを丁寧にご提案いたします。
・調査研究・学術研究：検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 厚生労働省等へのコンサルティング
【代表プロフィール】
代表取締役社長 福吉 潤
慶應義塾大学総合政策学部卒業、ハーバード大学経営大学院修了（MBA） P＆G Japanでブランドマネージャーとしてマーケティング／ブランドマネジメントを担当後ハーバードビジネススクールに進学。2008年7月ハーバードビジネススクール研究員として従事したのち2008年11月株式会社キャンサースキャンを創業。
・慶應義塾大学大学院 健康マネジメント研究科 非常勤講師
・ 大阪大学大学院 超域イノベーション博士課程 特別講師
・ 中央大学大学院 戦略経営研究科兼任講師
・ 厚生労働省がん検診受診促進企業 連携推進事業アドバイザリーボードメンバー
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