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住設・建材商品の環境活動推進

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社

部署・役職名 住設・建材商品の環境活動推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 【担当する業務と期待する役割】
法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。
加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。

【具体的な仕事内容】
・全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進
・行政への届け出対応(省エネ法等)
・工場/製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進
・環境監査事務局(工場、事業場への監査実施)、ISO14001事務局
・脱炭素(工場のCO2排出)のための推進企画と管理運用(工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案)
・脱炭素(製品のCO2排出(CFP等)・サーキュラーエコノミー)のための各商品の算定と削減推進
・所属部下のマネジメントと部下の育成

【この仕事を通じて得られること】
世界的な問題であり、当社としての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表として当社グループに貢献できることを肌で感じ取ることができます。
また、脱炭素化活動は世界的にも過渡期にありますので、自らの意思で推進するとグループ会社だけではなく、業界への影響も及ぼすことができるポジションです。
多岐にわたる職能の方々との連携が必要な部門ですので、自然と交流も多くなり環境以外の周辺知識も付いてきます。
労働条件 【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
超勤手当
育英補助給付金 ※管理職は支給対象外

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始/夏季
年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
慶弔・節目休暇
育児休業 ほか

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
応募資格

【歓迎(WANT)】

・環境関連活動に携わった方
・法規知識や法規関連の取り扱いの経験のある方
・ISOや監査の経験のある方

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/16
求人番号 3232029

採用企業情報

  • パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社

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