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【業務推進】事業体制強化に向けたプロジェクト管理および仕組み作り

年収：400万～ 800万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【業務推進】事業体制強化に向けたプロジェクト管理および仕組み作り
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略管理会計
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】経営企画グループの一部門としてのプロジェクト管理（損益・進捗・契約）及び仕組み構築をご担当いただきます。（プロジェクトとは、建築設計やコンサルティングなどのクライアントから受注した業務を指します）【具体的には】・プロジェクト契約/進捗管理（各プロジェクトの推進はプロジェクトリーダーが行いますが、全体の管理を事務局として行います）・キャッシュフローの状況等から経営状態の把握と改善提案・組織の財政・経営状態に関するデータ集計や分析・年次決算業務　他
労働条件	【給与】想定年収400～845万円（経験により異なる）月給制月給 31万円～月給30万円～：基本給22万円～諸手当8万円～残業：有　＊職位により異なる【勤務地】・東京事業所／東京都千代田区紀尾井町　-屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【転勤】無【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【就業時間】所定労働時間08 時間00 分休憩60分フレックスタイム制（コアタイム：有 10:30～15:00）【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間 120日（内訳）完全週休二日制　土曜日曜祝日その他（夏季休暇、年末年始休暇）有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【当社ならではの働き方改革各種制度】・フレックス制度＝コアタイムは10:30～15:00 ・テレワーク推奨＝コロナ後もテレワークを継続しております。・フリーアドレス導入＝業務に合わせて臨機応変な座席選択が可能です。・残業管理・健康管理＝現在の平均残業時間は30時間程度。【制度】・テレワーク勤務（全従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）【退職金】無【育成・評価制度】・客観的な視点での評価制度を推進中：360度行動評価・「経験一覧」による技能評価等【その他各種制度・福利厚生等】・賞与：決算賞与(業績により支給) ・社会保険完備・企業年金基金・資格手当あり（3,000円～40,000円）
応募資格	【必須（MUST）】・キャッシュフローや収益構造に関する理解がある方（財務、経営企画、金融機関での営業等のご経験者）　※業界は問いません【歓迎（WANT）】・ビジネス英語ができる方・管理会計がわかる方【求める人物像】・広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方【面接】・面接回数２～３回・筆記試験：無
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/25
求人番号	3231759

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