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HR Compensation ＆ Analyst
採用企業案件
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | HR Compensation ＆ Analyst |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務の目的 1)HRBPの意見を取り入れながら、戦略やビジネスの優先順位に基づき、人事予算と月次フォーキャストを作成、監視、管理する。 2) 人件費実績のモニタリングと深堀を行い、予算内に収まるようコントロールする。給与調査に参加し、外部ベンチマークに基づいた報酬戦略を提案する。 3) 人事データを分析し、企業戦略に基づいた提案を行う。 職務内容 1)人事データ分析およびソリューション提案（人件費-予算、予測、FTEトラッキング、また現地政府およびグローバルHRから要求されるマンデートレポートを含む 賞与、昇進、昇給、最低賃金のコストシミュレーション 2) 社員評価データの収集と現地校正のための分析 ３）外部ベンチマークデータに基づく人事方針および現地報酬設計のための人事管理サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 3～5年の報酬・福利厚生分析、予算策定、または人件費計算の関連業務経験エクセルによるデータ分析、データ処理スキル。ピボットテーブル、マクロの使用経験者優遇。 データの可視化、データに基づく戦略立案経験 語学力英語力：中級以上（読み書きOK）日本語 流暢レベル以上 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/20 |
| 求人番号 | 3230950 |
採用企業情報
- トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】1964年10月10日（※1886年ドイツにて創業）
【代表者】代表取締役社⻑ ヴァンサン ネリアス
【資本金】1億円
【従業員数】501-5000人
【本社所在地】東京都中央区築地
【事業内容】
1886年ドイツで誕生し、現在120カ国に販売拠点を持つグローバルな女性下着メーカー、ト
リンプ・インターナショナル(株)。
“一人ひとりの自信を高める”というビジョンを掲げ、着けごこちのよさと、デザイン性・機
能性を追求した幅広い製品を発信し、美しく前向きに毎日を過ごすためのサポートをし続け
ています。
その中でもトリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)は、日本でランジェリー(ブラ
ジャー)のシェア2位、トリンプ・インターナショナルグループ内でトップクラスの売上を
誇っており、ビジネス戦略において日本市場は最重要市場の一つです。
【当社について】
現在、インターネット市場の発展や、顧客ニーズの多様化など、市場環境は加速度的に変化
しています。今回は、そういった変革期を乗り越え、さらなる発展を一緒に目指していただ
く方を募集します。
当社は、社員のことを『人財』と考えており、社員一人ひとりが安心できる環境で意欲的に
働けるように、制度や福利厚生を充実させています。
グローバルなビジネスフィールドの中で、新たなチャレンジをしつつ過去の慣例にとらわれ
ない、新たな「トリンプ」を共に作り出しましょう。
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