選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【広告効果を可視化し事業に貢献/効果的なレポーティングで業務効率化】プラットフォームディレクター

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【広告効果を可視化し事業に貢献/効果的なレポーティングで業務効率化】プラットフォームディレクター

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【広告効果を可視化し事業に貢献/効果的なレポーティングで業務効率化】プラットフォームディレクター
職種	Web広告運用・SEO CRM メディアプランナー
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景現在提供しているレポートをさらに充実させ、他社代理店と比較しても圧倒的なクオリティを誇るレポートを目指しています。当社としての営業力・提案力だけでなく、レポーティングも重要な武器と位置づけ、提案時の重要なツールの一つとしていく方針です。これから先に進む新たなフェーズにおいて、チーム全体で協力し、市場調査・クライアントニーズの把握・業務設計など、多岐に渡る領域で共に活躍してくれる方をお待ちしています。 ■業務内容広告出稿中のクライアントとの連携をサポートし、売上向上に寄与するレポート作成を行っていただきます。速報値や効果分析の元となるレポートを作成しクライアントへ提供する事で、信頼関係を築き、効果的な広告戦略の策定に貢献していただきます。 ■担って頂きたい役割新しい視点でのレポート内容の検討やレポート作成の業務効率化を担っていただきます。従来のやり方に捉われず、柔軟かつ革新的に業務に取り組んでください。 ■具体的な業務内容安定的・効率的・効果的をミッションにレポーティングにより良くしていくため、これまでの経歴や経験スキルに応じて、適切な役割や業務内容を相談させていただきます。 ①レポート作成　　　　　　　：基本となるレポートの作成 ②レポートのブラッシュアップ：クライアントのニーズに応じてレポート内容の調整 ③業務改善・運用検討　　　　：効率化・品質改善業務 ④マネジメント　　　　　　　：派遣社員・アルバイトからのエスカレーション対応 ⑤市場調査　　　　　　　　　：求められているレポート調査・未対応領域の調査 ■レポートの種類・定型レポート（Excel）：毎日の速報を的確にレポーティングし、次のアクションへ導きます。・定例会レポート（PPT）：1ヶ月の状況を分析し、戦略的な提案/結果の報告を行います。・WEBレポート（Tableau）：WEB上で好きな時に状況把握が可能な環境を提供します。(※) ※BIツール：現状はTableauですが、今後は他のBIツールも検討していきます。 ■1日のスケジュール例） 10:00 　　　出勤 10:00～13:00　作業（※） 13:00～14:00　お昼休憩 14:00～16:30　作業（※） 16:30～18:00　社内MTG×2 18:00～19:00　作業（※） 19:00 　　　　退勤 ※各自のスケジュールで各種業務を遂行　（レポート作成/レポート調整/業務改善・運用設計/市場調査） ■業務上使用するツール・Excel/PowerPoint：レポート作成ファイル・Tableau：数値チェック/データ取得・kintone：タスク管理・各種媒体：データ取得魅力・やりがい作成するレポートは当社グループの広告戦略に直結しているため、業務を通じてグループ全体への貢献が実感できます。また、今までのご経験を活かして幅広く業務に携わっていただく予定のため、部署・ご自身の成長も感じていただきやすい環境です。キャリアパスご志向性と実績に基づいて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などのキャリアを歩むことが可能です。各種業界の動向と注力している指標をいち早く把握することができるため、スペシャリスト領域では専門職として業務改善やデータ分析に特化してスキルを積むことができ、マネジメント領域では組織全体の管理や戦略方針の策定に携われます。身に着くスキル・広告指標についての知見・Excel操作の高度な技術・熟練したBIツール操作スキル・資料作成スキル・マネジメントスキル配属部署ビジネスデベロップメントグループ　プロダクトディビジョン事業・組織の生産性と効果性を高めるDXを推進する部署への配属となります。配属部署全体：約15名男女比　　　：男性5割、女性5割平均年齢　　：約30歳 ■平均残業時間月平均30～40時間 ■出社頻度（曜日）完全フルリモート ※必要に応じて適宜出社対応（出社曜日の定めなし） ■選考フロー書類選考(人事) ↓ 一次面接(副本部長以上) ↓ 最終面接(Mgr) ↓ 内定 ■職種 / 募集ポジションについて・雇入直後：プラットフォームディレクター・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
労働条件	【就業場所について】・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階・変更の範囲：会社の定める場所【働き方】・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度：決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間）【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・出社頻度（曜日）毎週木、金曜日は原則出社。それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的に出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。【待遇】 ■年俸 400万円～800万円 ■給与内訳・年収400万：月給337,000円（基本給等237,000円、定額超過勤務手当97,000円）・年収800万：月給667,000円（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円） ※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。 ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 ■評価・賞与半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ■給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ■通勤手当ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。【休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇・介護休暇制度・産前産後、育児休暇制度女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。近年では男性の育児休暇も増えてきています。【評価/査定・キャリア】・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）弊社では『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・ジョブローテーション制度半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。【イベント・コミュニケーション】・半期会議半期に1度開催している社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。・familyday 年に一度社員のご家族の皆様に日頃の感謝と会社を知ってもらいたい。また、子供たちに当社のパーパスにもある「なにこれすげーこんなのはじめて」と感じてもらうような体験をしてほしいという思いから開催しています。尚、グループの社員の子どものみで構成された会社を設立し、本当に必要とされる制度を作りだすために、familydayの中コンテンツとして「子ども役員会」を実施し、社員のご家族へのヒアリングを実施しています。・クラブ活動社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。【その他の福利厚生】・MyWAYS 様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。・婚姻届「婚姻届」を提出することにより、公的証書の有無に関係なく、配偶者を持つ従業員向けの福利厚生及び社内制度が利用できるようになります。 ※社内規程における「配偶者」の定義は同性婚や事実婚のパートナーを含むものとしています。・HappyRICE-DAY制度社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日にグループから「日頃の感謝」を伝える機会として、お祝いの気持ちを込めて5㎏のお米をプレゼントとしてご自宅にお届けしています。・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えて下さっているご家族と、お世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りしています。・確定拠出年金制度グループに所属する60歳未満を対象として、独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。 60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜選択型＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。・社会保障制度完備入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・定期健康診断 / 予防接種社員の健康を第一に考え、法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 1年に1回の定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。 ■受動喫煙対策について受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置
応募資格	【必須（MUST）】・Excel/関数の使用・グラフ作成などの標準的な表計算活用のご経験・Googleスプレッドシート/関数の使用・グラフ作成などの標準的な表計算活用のご経験・PowerPoint/社内・社外にむけた提案資料作成のご経験 ※基本的にリモートワークとなりますので自宅に光ネット回線がある方のご推薦をお願いいたします。【歓迎（WANT）】・レポートSaaS運用、ディレクション経験・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験・営業サポート業務経験・BIツール運用経験・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験【求める人物像】・業務効率化やデータ分析など、業務改善に興味関心のある方・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/23
求人番号	3229785

採用企業情報

株式会社アドウェイズ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）