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部署・役職名	◢◤Webアプリケーションエンジニア｜保育DX・急成長SaaS｜フルリモート・フレックス可！◢◤
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事概要】 ■プロダクトについてメイン事業である自社サービスでは、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。自社サービスを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では全国のこども施設で最も使われているクラウドサービスとなっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園が自社サービスを導入保育園だけではなく、幼稚園, 学童, 塾, 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 ■なぜ募集するのか自社サービスでは、ビジネスとして軌道に乗るまでの間「早く沢山機能をつくる」ことを最優先にしていた経緯から、スケールや保守がしづらいプロダクトになってしまっていることが一番の課題です。私たちは、ユーザーへ中長期的に価値を届け続けるために、開発, 保守しやすいプロダクトを目指しています。そのためにCleanArchitectureやDDDに基づいたリプレイスやリファクタリングに取り組んでいますが、既存のプロダクトを使っているユーザーもたくさんいるため、それらと並行して「既存プロダクトの機能改善」や「お客様からの問い合わせに対する技術的な調査」も継続して行っています。「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するために、既存プロダクトの機能改善や技術的な調査に一緒に取り組んでくれる人を探しています！ ■ 業務内容以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）・新規機能の開発 / 既存機能の改修導入施設で起きている課題を分析し、それを解決する機能開発プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクトを改善・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査・プロダクトのリプレイス現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきた当社ですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやKotlin、Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
労働条件	■給与 ※スキル・ご経験により応相談 ※固定割増手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地東京都港区（変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■勤務体系標準勤務時間 9:00〜18:00 ・フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ・リモートワーク可 ■試用期間あり（試用期間6ヶ月） ■福利厚生・インフルエンザワクチン接種補助・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）・慶弔金・こども手当・社会保険完備・婦人科検診費用の補助・書籍購入・セミナー参加の補助・資格補助・コミュニケーション補助・フリードリンク・服装自由 ----------------------------------------- ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇（入社日に付与）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格	【必須（MUST）】・Web開発の実務経験　3年以上・テストコードの実装経験・オブジェクト指向などの設計思想に基づいて開発した経験【歓迎（WANT）】・JavaやTypeScriptなど、静的型付け言語での開発経験・アジャイル開発の経験・TDDでの開発経験・DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験 ■求める人物像当社開発チームはこんな特長があるチームです。 ① ユーザーに向き合った開発当社の開発チームではエンジニアだけではなく、PdMやUI/UXデザイナーを含めて職能横断でチームを作っています。「ユーザーにとって、もっとわかりやすく、もっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにする」よう、日々チームで話し合いながら開発を進めています。PdMやUI/UXデザイナーがユーザーインタビューを実施する際に、エンジニアが同席することもあります。 ② XP（エクストリーム・プログラミング）当社開発チームではXPを導入し、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。一部のプラクティスを導入するのではなく、全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値、原則を日々意識しながら取り組んでいます。例えば、日常的にペアプロを行い知識の循環を促したり、プロダクトの初期構想段階でモックを作り、ユーザに実際に触っていただき、そこからフィードバックを得てプロダクトに活かすということを実践するなど、上記のサイクルを小さく回しながら安定して継続的にユーザーに価値届けることを心がけています。また、チームで開発・改善しなければならないことは何か、それに必要なものは何かを自分たちで考え、周りを巻き込むことも、大切にしていることの一つです。 ③ それぞれの強みを持ちつつフルスタックに活躍当社開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。SREやQAなどを含めたチーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績ありフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/25
求人番号	3226449

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株式会社コドモン

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