転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【M＆A仲介出身者へ】案件流入多数/案件にフルコミットできる環境を求めるM＆Aアドバイザー募集！
年収：800万 ～ 1800万
採用企業案件
株式会社M＆Aクラウド
-
- 資本金1,240百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【M＆A仲介出身者へ】案件流入多数/案件にフルコミットできる環境を求めるM＆Aアドバイザー募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができるM&Aと資金調達のプラットフォームを展開。 大型案件をM&AアドバイザーがサポートするM&Aアドバイザリーサービスを展開しています。 プラットフォーム上では売り手企業が8,900社以上、調達希望企業が2,000社以上登録しています。 2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートするM&Aアドバイザー向けのサービスを提供しています。 【仕事概要】 当社M&Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【募集背景】 当社はIPO準備中のスタートアップです。更なる成長のため、コアメンバー固めも含めて強い組織を作ろうとしています。 当社にとって強い組織とは、チームで高い成果を出せる組織のこと、今期は「全員達成」をテーマに掲げています。 そこで、当社のMVVに共感していただき、成長意欲が高く、多様な人材と協力をしあえる柔軟な考え方を持つ方に事業をスケールしていただきたいと考えています。 特に、ターゲット領域拡大のため事業承継M&Aの領域にも積極的にチャレンジしていく計画です。事業承継M&Aの実務経験者に新たな弊社のコアメンバーになっていただきたいと考えております。 スタートアップM&Aの支援を通して蓄積した経験やノウハウを活かした、従来のアドバイザリーサービスとは異なる付加価値を提供していきます。 【業務内容】 ①オリジネーション業務 ・買い手ニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化 ・買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手発掘 など ②エグゼキューション業務 ・売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など 【魅力】 ■他仲介企業との違い～カルチャー～ 弊社のM&AアドバイザーはM&A実務経験者が大半を占めています。FASや投資銀行、コンサルティングファーム、大手仲介企業からプロフェッショナルな人材が集まっています。インセンティブ文化が色濃いM&A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 M&Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。 ■他仲介企業との違い～業務の進め方～ M&A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。 また、ソーシングの一部を別チームで担っている点や弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。 ■他仲介企業との違い～報酬体系・労働環境～ 弊社は週2でリモート可能でフレックス制度を導入しており、アドバイザーが生産性高く働ける環境を整えています。（服装も自由です） M&Aアドバイザーの基本給は他仲介企業と比較して高めに設定しております。これは、M&Aのプロが弊社で生産性高く長期的に活躍していただくためにも、他社と比べてベースを高く設定しております。 加えて、クリアーなインセンティブ制度も設けており、成果を発揮すれば、高い自由度や報酬水準で働くことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め：無し） 試用期間：有り（6ヶ月） 給与条件：前年度年収を鑑みて応相談（ベース650~1000万円+インセンティブ） ＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代（月45時間分）を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給 インセンティブ：個人インセンティブあり（年4回/業績次第） 昇給：有り 残業手当：残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月） 就業時間：フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分） 休日/休暇：完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等） 待遇/福利厚生： 各種保険完備※健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 交通費全額支給（上限有り）、住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）、書籍購入制度（上限有り）、敷地内喫煙可能場所あり ※詳細は⾯談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A仲介企業で業務経験がある方（1年程度在籍していれば可）・M&Aのディールを経験している方 【歓迎（WANT）】 ・M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方【求めるマインドセット】 ・成果に対して貪欲な方 ・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3226362 |
採用企業情報
- 株式会社M＆Aクラウド
-
- 資本金1,240百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2015年12月7日
【代表者】及川 厚博
【資本金】12億4千万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都千代田区麹町1-4-4
【事業内容】
・M&Aアドバイザリー事業
・M&Aプラットフォーム事業
・資金調達プラットフォーム事業
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 及川厚博
1989年生まれ 札幌出身
2011年大学在学中にマクロパス株式会社を創業。東南アジアの開発拠点を中心としたオフショアでのアプリ開発事業を展開し、4年で年商数億円規模まで成長。別の事業に集中するため、2015年に同事業を数億円で事業譲渡。その際に、売却価格の算定と買い手探しのアナログな点に非常に苦労した。また、自分自身が事業承継問題の当事者であり、中小ベンチャーのM&Aに興味を持った。これらの課題をテクノロジーの力で解決したいという思いから、株式会社M&Aクラウドを設立。Forbes NEXT UNDER 30選出。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です