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Experienceエンジニア 【システムアーキテクチャ設計×Webアプリケーション開発経験◎×働きがいのある企業2023で15位!×大学卒業後2~15年程度の方◎×年収~2000万円◎】エンジニア業務★ご応募の際は【必須条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Experienceエンジニア 【システムアーキテクチャ設計×Webアプリケーション開発経験◎×働きがいのある企業2023で15位!×大学卒業後2~15年程度の方◎×年収~2000万円◎】エンジニア業務★ご応募の際は【必須条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
★Big4(世界4大会計事務所)の一角
 グローバルに152ヶ国30万人以上の
 スタッフ在籍
◇勤務地: 東京都千代田区大手町
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昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。
同社においては、Experience Consultingチームがエンジニアリング業務を担っています。

【業務内容】
・クライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・同社がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”(Product/Service)作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

【所属】
・テクノロジーコンサルティング部門 Experience Consulting

【人員構成】
・メンバーは2023年7月時点で約40名。全員が中途入社メンバー
・メンバーの出身企業は、システム開発会社、Web系事業会社等

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■想定年収 :~2000万円
※経験、能力を考慮の上、
 同社の報酬規定による。
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労働条件 ■勤務時間
・標準労働時間:1日7時間
・フレックスタイム:あり
(コアタイムなし
 7:00~22:00の間に就業)
・リモートワーク:あり

■待遇/福利厚生
・業績賞与:年1回
(業績・貢献度に応じて支給)
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・
 スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・副業OK(手続き、申請は必要)
※実際に兼業している方も多く
 いらっしゃいます。

■休日/休暇
・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
応募資格

【必須(MUST)】

◆企業間の取り決めにより、採用に制限
 がかかる場合がございます。
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■Digital Factory エンジニア
(対象:Manager/Senior Associate/Associateクラス)

▼必要なスキル(以下のいずれか)
・クラウド上でのシステム開発におけるシステムアーキテクチャ設計経験
・クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発経験(言語はPython、Java、Javascriptなど)
 ※フロントエンド・サーバサイドは問いません。
・モバイルアプリケーション開発経験(iOS、Android)
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションのUI/UXデザイン経験
・データのVisualization開発経験(Tableau、Power BIによるシステム実装経験)


【歓迎(WANT)】

・Agile開発経験(スクラムマスター経験、開発者としての参画どちらでも可)
・オフショア開発の経験(ブリッジ or オフショア進捗・品質管理)
・ロボットへの組み込みソフトウェアエンジニアの経験
・英語力 (TOEIC 700点以上)

▼必要なマインドセット
・言われたものをただ作るだけではなく、能動的に提案型で仕事に取り組める方
・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論を進んで取り入れる方
・出来ないではなく、どうすれば実現できるかを考えられる方
・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方

■Digital Factory SME
(対象:Senior Manager/Managerクラス)
上記に記載したスキル面においてメンバーをリード(メンバーの技術向上心によい刺激を与える・1つのキャリアの方向性を見せることができる)することができる方

◇選考の流れ
■面接回数:原則3回
■選考プロセス:
書類選考+適性検査 → 1次面接 → 2次面接
→ 3次面接→ リファレンスチェック
→ オファー面談(条件面談) → 内定
■選考期間:1ヶ月半から2ヶ月程度

<注意点>
※ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。

◆応募歴があっても、他部署
 であれば再応募が可能です。

※直近2年以内に中途採用選考
 にご受検頂いた方は対象から
 除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、
 同時に複数のポジションに
 ご登録いただくのはお控えください。

◎ケース面接等選考対策致します。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/23
求人番号 3226051

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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