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部署・役職名 | 【人気ラーメン店の店舗運営】正社員/業績賞与あり/頑張りは昇給に還元! |
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仕事内容 |
【採用背景】 東京、神奈川、千葉、埼玉にラーメン店を運営している当社。 店舗の運営体制を強化するため、新しくスタッフを募集します。 【主な業務内容】 ・ホール、接客業務:接客のマニュアルがあるので初めてでも心配ありません。 ・ラーメン等の調理業務:ラーメンはもちろん、チャーハンや定食など多彩なメニューが揃ってます。 ・セントラルキッチンで仕込みをしているので店舗での負担が軽減されます。その分接客やお店のマネジメントに力を入れてお客様に喜んでもらえるサービスを提供しています。 ・店長として、シフト組、スタッフ育成業務、予算管理、在庫管理も行います。 【キャリアパス】 ご経験を積むと、店長→エリアマネージャーとステップアップも可能です。 実際に、1年3ヶ月で店長からエリアマネージャーに昇格した実績もございます。 昇給は、夏季賞与のタイミングで上長や人事担当者と評価面談を行います。 ※上長は、店舗スタッフであれば店長・店長はエリアマネージャーになります。 評価シートなどを用いて自己評価、他社評価により、 店舗運営や売上実績、マネジメント管理などの評価項目に対する達成度合いなどにより判断いたします。 【組織構成】 今回の採用により、1店舗当たり、正社員3名体制にて、運営していく計画です。 入社後は、実務研修を行い、1つ1つ業務を覚えていただきます。 未経験でも短い期間でラーメンを作ることができるようになり、店舗全体の運営を学ぶことが可能です。 ■魅力ポイント 【社員・スタッフファースト/店舗強化のための増員は、積極的に実施】 当社の方針として、店舗の運営体制を強化し、社員、アルバイトスタッフの負担を減らすためにも社員採用・アルバイト採用への投資は、積極的に行っています。社員が無理なく、負担なく、安心して働けるよう、環境整備に注力しています。 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】 店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。 多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。 同業他社と比較しても還元額は、高水準です。 評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 |
労働条件 |
【勤務地1】 千葉県柏市 勤務地最寄駅:常磐線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地2】 東京都千代田区 勤務地最寄駅:東京地下鉄銀座線/末広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務地3】 神奈川県横浜市 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 上記の他、関内店、上野アメ横店、東川口店、岩槻店が勤務先候補となります。 可能な限り、お住まいを考慮して、勤務地を決定します。 転勤:当面なし 【勤務時間】 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 9:00~4:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:00 15:00~23:30 ご帰宅いただける時間まで 17:00~2:00 19:00~4:00 上記は、シフト例です。9:00~4:00のうちから、8時間でシフトを調整します。 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:6ヶ月 【賃金形態】 月給制 賞与: 年2回(業績により金額は決定し、多い時は1回の賞与で1.5か月分を支給しています) 役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 社会保険 厚生年金基金 定年:65歳 <教育制度・資格補助補足>OJTによる <その他補足> ・まかない無料 ・役職手当あり 【休日・休暇】 月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:91日 年特別休暇:月9日休み |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・店舗店長(業界不問)【歓迎(WANT)】 ・飲食業界経験 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/01/19 |
求人番号 | 3225863 |
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