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グローバル価格最適化・価格設定戦略策定フォロー（アフターセールス領域）

年収：800万 ～ 1000万

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三菱自動車工業株式会社

三菱自動車工業株式会社

  • 愛知県

    • 資本金284,382百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 グローバル価格最適化・価格設定戦略策定フォロー（アフターセールス領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜グローバルアフターセールス本部　GAS事業企画部＞
I. 部直属
(1) GAS共通コンピテンシー、本部人材育成施策の企画・推進・進捗フォロー

II. 事業管理
(1) 中期経営計画・年度予算の策定及び損益実績分析と報告
(2) 本部内一般管理費・設備投資の策定及び進捗フォロー
(3) 新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー
(4) ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進
(5) 本部会議の企画・運営＜本部連絡会, 部長会, GASM(*), タウンホールMTG＞
(6) 本部内DOAの管理・問合せ対応
*: GASM: Global Aftersales Meeting

III. GAS法規
(1) 本部内法規関係の取り纏め、及び実務部署へのアドバイザリー業務
(2) 法規対応業務最適化プロセス（BPO*）の企画・実行・進捗フォロー
(3) 環境負荷物質情報データベース(IMDS*)の登録促進
*: BPO: Business Process Outsourcing,
IMDS: International Material Database System

IV. 価格
(1) 補用部品の価格戦略策定、価格改定の企画及び実行
(2) グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援
(3) 価格管理システム構築プロジェクトの推進

V. GASコネクティッドサービス
(1) GAS領域におけるコネクティッドサービス戦略の企画・推進・進捗フォロー
(2) モビリティビジネス本部やPDとの技術やビジネス要件に関する確認と推進
(3) 海外販社へのコネクティッドサービスの導入支援

＜担当業務：価格Gr＞
価格グループに関わる以下業務を担当いただきます。
①グローバルアフターセールス事業における年次計画・中期計画とリンクした価格戦略の立案・実行、機会とリスクの分析
②各国販売会社と連携した、各国における価格設定戦略策定の支援、機会とリスクの分析
③新モデル補用品価格戦略の策定・実行、機会とリスクの分析

＜仕事の面白み／やりがい＞
価格戦略を通じて本部のグローバル事業損益、ひいてはMMCグループ全体の事業損益に直接貢献できること。
本社で数字をにらんでいるだけでなく、海外に出て現地スタッフと協業する機会の多いエキサイティングな業務であること。

＜得られる経験／成長できる点＞
自動車を取り巻く急激な変化、そしてアフターセールス事業の進展に合わせ、広範囲の事業知識を追求し、変化をもたらすことに関わっていくこと、そして、本部内外の部署・アライアンスパートナー等との関わりを通してグローバルにおけるプロジェクトマネージメント、自律的なリーダーシップとチーム力を成長させる機会を得られます。

＜風土＞
当社グローバルアフターセールス事業を直接統括する部署であり、自ら考え、本部事業に関わるアウトプットを求めれらますが、一方、常にポジティブ＆アクティブ、そしてチーム力を重視する上司・同僚の下、キャリアや実務経験を問わず、個人の意見や提案を実行できる職場です。

＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
入社数年後は、適性も勘案の上、グローバルアフターセールス事業のみならずグローバルセールス(車両)にてキャリアを積む可能性もあり。

※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による）
事業戦略の案件推進のため、海外子会社・アライアンスビジネスパートナーへの出張の可能性有り。
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須要件＞
①大学または大学院卒業
②海外販社とビジネスコミュニケーションがとれるレベルの英語力（TOEIC 620点）
③コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル
④年次計画策定・プロジェクト管理等を通じてのスケジュール管理の業務経験
⑤基本的なＰＣ操作スキル（Word、Excel：集計・数値管理など、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】

＜歓迎要件＞
①自動車業界での業務経験（必須でない）、もしくは業界問わずメーカー・商社等計数業務の経験があれば望ましい。

＜求める人物像＞
・数字を扱うことに抵抗がない。
・自責で物事を考えることが出来る、周りに伝えることが出来る。
・タイムラインやマイルストーン、オーナーシップを持って物事を推進出来る。
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る。
・変化に対して柔軟に対応できる思考及び姿勢。
・前例のないことにも果敢に取り組めるチャレンジ精神。

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/01/19
求人番号 3225194

採用企業情報

三菱自動車工業株式会社
  • 三菱自動車工業株式会社

  • 愛知県

    • 資本金284,382百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品

  • 会社概要

    【設立年月日】1970年4月22日
    【代表者】取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者　加藤　隆雄
    【資本金】2,843億8,200万円
    【売上高】2兆389億900万円（2021年度）
    【従業員数】単体：13,829人　連結：28,796人（2022年3月末現在）
    【本社所在地】東京都港区芝浦
    【その他事業所】愛知・京都・北海道・岡山・滋賀

    【事業内容】
    （1）自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
    （2）農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
    （3）中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
    （4）計量器等の販売。
    （5）損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
    （6）金融業。
    （7）前各号に付帯関連する事業。
    　※このうち、農業機械に関する事業は現在営んでいない。

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