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リモートITエンジニア／年収110％増を確約／実質年休137日／要望実現性の高い配属で満足度97％！

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部署・役職名	リモートITエンジニア／年収110％増を確約／実質年休137日／要望実現性の高い配属で満足度97％！
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県愛知県静岡県岐阜県三重県大阪府京都府兵庫県滋賀県
仕事内容	私たちからの "お約束"　【選べる待遇でトータルリワードを実現！】〇給与UP × 選べる待遇 × 実現性〇年休実質137日、平均残業13.8時間、13期連続の増収増益トータルリワードの実現によりエンジニアライフをより豊かに。あなたの希望を当社で叶えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【現在38名がフルリモート実施中！】出社する必要がなく、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。週3日以上のリモートワーク導入率73％。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ －－－－－ ▼ POINT① ▼ 年収アップを確約　－－－－－当社では、収入アップは当たり前とした収入基盤の安定化を図り、キャリアや働き方の実現に集中できる環境を整えています。あたなのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ■入社時　前職給与から110％以上UPを保証！　　-　平均提示｜前職給121.7％　　-　年収UP平均86.3万円 ■入社後　平均105.6％の年収伸び率を達成－－－－－ ▼ POINT② ▼ 希望をもとに『選べる待遇』－－－－－例えば… ・フルリモート／出社・リモートのハイブリッドワーク・クラウド（AWS）やビッグデータなどの先端案件・「エンジニアリングを極めたい」や「マネジメントに挑戦」・家庭や育児との両立働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。 ■ミスマッチを最小限に、配属満足度97％配属後も継続的な1on1を実施しながら、常に“ミスマッチはないか”を営業・開発・管理の3部署で連携。現場で発生している課題やキャリア相談などのエンジニアの声を起点に、異動・配置換えの提案、具体的なアクションを設定し、共に理想の働き方や環境を整えられる組織体制としています。－－－－－ ▼ POINT③ ▼ 顧客との連携による『要望実現性』－－－－－どれだけ素晴らしい"給与"も"環境"も実現されなければ皆様が実感を得られることはできません。当社では、入社後もしっかりと伴走することで要望実現性を高め、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■エンジニア要望をしっかりと“顧客に共有” 体制化率（87.4％）、取引量増加を基盤として顧客とも連動した意味のあるフォローを実践。「配属して終わり」ではなく、エンジニアが長期的に満足できる働き方について、顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みが実現性を高めています。 ■配属面談との相乗効果 15項目で要望を具体化する配属面談＆顧客との連携による一貫した対応により、認識齟齬なく安心してプロジェクトに参画いただけます。－－－－－ ▼ 具体的なプロジェクト－－－－－【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど【プロジェクト事例】・クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js）・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js）・IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）・医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）・電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）
労働条件	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】愛知・岐阜・三重・静岡・東京・神奈川・埼玉・大阪・京都・滋賀・兵庫のプロジェクト先（希望考慮）社内開発は、名古屋市本社or自宅でリモート勤務です。（地方の案件勤務も可能） ★2023年3月に本社は新築オフィス移転【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間、休憩60分） ※残業は月平均13.8時間（2023年度実績） ★73%の社員が週3日以上リモートワークを実施中 ★時短勤務OK（実働6時間／月給22万5000円～） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】（経験者）月給30万～60万円＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ■年収例・685万円／33歳（月給41.5万円+賞与135万円+各種手当）・620万円／31歳（月給37万円+賞与123万円+各種手当）・510万円／28歳（月給32万円+賞与94万円+各種手当） ■平均年収｜2023年度・PL歴8年以上：692.8 万円・SE歴6年以上：621.4 万円・PG歴3年以上：564.7 万円 ■年収UP比率平均年収アップ額/86.3万円・年収30万円以上～50万円未満／6% ・年収50万円以上～70万円未満／19% ・年収70万円以上～90万円未満／41% ・年収90万円以上～110万円未満／21% ・年収110万円以上／13% 【昇給】年1回・年2000円～3万9000円、平均昇給率3.56％／2023年度実績・途中入社でも月割りで対応【賞与】年2回（7月・12月）・昨年度実績：3.75ヶ月分・別途、業績連動賞与あり（確定予算1500万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日休暇】・年間休日128日　└プラス有休取得平均9.7日で「年間137日」が休み・完全週休2日制（土日、祝日）・夏季／冬季休暇・有給休暇（初年度合計15日）　└消化率92.3％！　└入社祝い有休5日（入社当月より付与）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇（男性も1年間の取得実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【諸手当】・交通費全額支給・時間外手当100％支給・定量性の評価手当・住宅手当：月5000円～・役職手当：月1万5000円～10万円・グレード手当：月5000円～3万円・リーダー手当：月5000円×メンバー数・能力手当：月1000円～5万円・資格手当：月1000円～5万円／33種類と豊富（＊）・扶養手当：月5000円×人数・在宅勤務手当：月2500円・リファラル制度：紹介者に商品券5000円、1名入社で30万円支給（＊）資格手当について以下の資格合格者に支給（※上限月5万円）例・・・応用情報技術者 1万円＋OracleGold 8000円の場合月1万8000円＝年間で21万6000円 AWS Associate 1万円＋システムアーキテクト 1万7000円の場合月2万7000円＝年間で32万4000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社独自の制度】・ライフワーク支援金　└社員同士の食事　└家族への還元に2.5～10万円支給　└書籍やPC機器購入など使い方は自由・ゴールド制度－社内通貨制度　└自身の取り組みをポイント化して換金　└豪華景品や商品券をGET ・がんばったで賞　└自社の表彰制度を5部門で用意　└賞金10万円やギフト券　└特別休暇など【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】何らかの開発経験が半年以上【歓迎（WANT）】 AWS／Java／JavaScript／C／C#／C++／VB.net／ASP.Net／Oracle／Vue.js／Node.js／SpringBoot／BootStrap／PL/SQL／MySQL／SQLServer／Python／PHP／Azure／Intramart／PlayFrameworkの開発経験がある方【こんな方は大歓迎】〇給与UPだけでは満足できない〇リモートワークしたい〇現在のプロジェクトに不満〇自分の価値を知りたい〇現職の評価・環境に不満
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/26
求人番号	3224113

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AJ・Flat株式会社

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